相关试题
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常用的岗位评价方法有()
A.排序法 B.因素比较法 C.归类法 D.海氏评估法 E.计点法
答案
(2017年11月)常用的岗位评价方法有（ ）
A.排序法 B.因素比较法 C.归类法 D.海氏评估法 E.计点法
答案
常用的岗位评价定量方法包括（）
A.排序法 B.分类法 C.要素计点法 D.要素比较法 E.等级描述法
答案
岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有（）
A.岗位排列法 B.岗位分类法 C.要素比较法 D.要素计点法 E.海氏评价法
答案
常用的岗位分析方法有
答案
常用的岗位调查方法有（）
A.业务流程 B.技术水平 C.客户需求 D.竞争对手的做法
答案
岗位评价的基本方法有（）
A.排列法 B.分类法 C.配对比较法 D.要素计点法 E.岗位激励法
答案
工作岗位评价的基本方法有（）
A.排列法 B.分类法 C.因素比较法 D.技术测定法 E.经验估计法 F.抽样法
答案
功能评价常用的方法有()。
A.功能成本法 B.头脑风暴法 C.德尔菲法 D.功能评价系数法
答案
常用的风险评价方法有（ ）。
A.解析方法 B.幕景分析法 C.筛选监测诊断技术 D.蒙特卡洛模拟法 E.调查和专家打分法
答案
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过程评价常用的方法有：（）
灭鼠效果评价常用方法有（）
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企业常用的业绩评价方法有( )。
风险估计与评价常用方法有()。
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评价体格生长的常用方法有
工程风险评价常用的方法有( )。
常用的风险评价方法有和（）
风险估计与评价常用方法有( )。
企业常用的业绩评价方法有（）。
项目后评价的常用方法有（ ）。
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海氏岗位评价系统是国际上使用最广泛的一种岗位评价方法。海氏岗位评价系统的缺点有哪些
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