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薪酬成本的指标分析体系包括：()
A.水平指标 B.结构指标 C.投入产出指标 D.成本指数指标
答案
绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。
A.正确 B.错误
答案
物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是（ ）。
A.⑦→④→③→⑤→①→⑥→② B.④→⑦→③→⑤→①→⑥→② C.③→⑤→⑦→④→①→⑥→② D.③→⑤→④→⑦→①→⑥→②
答案
薪酬费用率属于薪酬成本衡量指标中的（）
A.薪酬成本静态水平衡量指标 B.薪酬成本动态水平衡量指标 C.薪酬成本经济效益衡量指标 D.薪酬成本综合水平衡量指标
答案
国库统计分析指标体系包括（）
A.特殊指标 B.基础指标 C.关联指标 D.综合指标
答案
薪酬体系包括（ ）
答案
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行绩效考核指标应包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。风险成本控制指标至少应包括（）
A.资本充足率 B.不良贷款率 C.拨备覆盖率 D.案件风险率
答案
岗位薪酬体系的设计步骤包括：①确定薪酬策略；②岗位等级划分；③环境分析；④岗位评价；⑤岗位分析；⑥市场薪酬调查；⑦实施与反馈；⑧确定薪酬结构与水平。排序正确的是（ ）。
A.①②⑤③④⑥⑧⑦ B.③①②④⑤⑦⑥⑧ C.③①⑤④②⑥⑧⑦ D.③①⑤②④⑥⑦⑧
答案
区域经济影响分析的指标体系包括（）
A.经济总量指标 B.社会与环境指标 C.生态环境指标 D.产品质量指标 E.经济结构指标
答案
全面薪酬体系包括（）
A.货币性薪酬体系 B.非货币性薪酬体系 C.实物性薪酬体系 D.非实物性薪酬体系 E.股票期权体系
答案
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工厂薪酬体系包括（）
人工成本分析比率型指标包括（ ）。
招聘成本效益评估的分析指标包括( )
在杜邦财务分析体系中的指标中，不包括（）。
薪酬体系的要素包括()
薪酬体系的类型包括（）
薪酬体系的类型包括（ ）。
薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
综合指标分析方法主要包括杜邦财务分析体系和沃尔比重评分法。（ ）
苏宁薪酬福利体系包括（）
现代薪酬体系设计原则包括（）
薪酬体系内部因素包括（ ）等。
薪酬体系的分类不包括（）
薪酬体系一般包括（）
薪酬体系设计的原则包括（）。
人工成本分析比率型指标包括( )。
薪酬构成也是计量（）人工成本的重要指标。
物业管理企业薪酬体系设计的步骤为（）。（1）薪酬调查；（2）薪酬定位；（3）职位分析；（4）薪酬结构设计；（5）职位评价；（6）薪酬体系的实施和修正
区域经济影响分析的指标体系中，经济总量指标一般包括（）
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,主要包括（）
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