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整体调整薪酬标准综合了以下( )因素。
多选题
整体调整薪酬标准综合了以下( )因素。
A. 居民消费价格增长
B. 社会和本企业劳动生产率增长
C. 员工生活水平的提高
D. 员工技能提高
E. 员工工作绩效的提高
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多选题
整体调整薪酬标准综合了以下( )因素。
A.居民消费价格增长 B.社会和本企业劳动生产率增长 C.员工生活水平的提高 D.员工技能提高 E.员工工作绩效的提高
答案
单选题
以下关于整体调整薪酬标准说法错误的是()
A.综合了居民消费价格增长 B.综合了社会和本企业劳动生产率增长 C.综合了市场消费水平的提高 D.综合了员工生活水准的提高
答案
单选题
(2019年11月)以下关于整体调整薪酬标准说法错误的是( )。
A.综合了居民消费价格增长 B.综合了社会和本企业劳动生产率增长 C.综合了市场消费水平的提高 D.综合了员工生活水准的提高
答案
多选题
确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素()
A.社会平均工资水平 B.劳动生产率 C.失业率 D.国民生产总值 E.劳动者平均赡养人口的最低生活费用
答案
单选题
在薪酬水平调整方法中,综合考虑通货膨胀、员工资历、员工绩效等因素,对薪酬水平进行调整称为()
A.等比调整法 B.等额调整法 C.不规则调整法 D.综合调整法
答案
单选题
关于薪酬标准调整分类以下说法错误的是( )。
A.个体薪酬标准的调整 B.整体薪酬标准的调整 C.结合内部分配改革对薪酬结构的调整 D.综合薪酬标准的调整
答案
多选题
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。
A.员工的劳动绩效 B.劳动力市场供求状况 C.企业的薪酬策略 D.生活费用与物价水平 E.企业工资支付能力
答案
多选题
影响企业整体薪酬水平的因素包括( ).
A.劳动力市场供求状况 B.劳动绩效 C.生活费用与物价水平 D.企业的薪酬策略 E.企业工资支付能力
答案
多选题
影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。
A.劳动绩效 B.劳动力市场供求状况 C.企业的薪酬策略 D.生活费用与物价水平 E.企业工资支付能力
答案
多选题
岗位调薪:人员岗位发生变动的,薪酬标准按照新岗位的薪酬标准进行相应调整。主要包括以下几类()
A.晋升/晋级 B.调动 C.转岗 D.降岗/降级 E.轮岗 F.培训
答案
热门试题
确定和调整非全日制小时最低工资标准应当综合参考以下因素()。
薪酬标准档次的调整包括()。
薪酬标准档次的调整,包括( )。
薪酬标准档次的调整包括()。
薪酬标准档次的调整包括( )。
影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。
影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )
影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。
影响企业整体薪酬水平的因素不包括 ( ) 。
综合管理或者说综合平衡应遵循以下原则:整体最优原则,,关键因素原则()
根据薪酬制度的规定,员工发生岗位异动的,薪酬需要重新核定,其中客户经理、综合柜员因评级发生薪酬调整的,发文次月调整薪酬()
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是( )。
影响企业整体薪酬水平的主要因素,不包括()。
影响企业整体薪酬水平的主要因素,不包括()
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:()
确定和调整最低工资标准应当综合参考因素包括( )。
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素()
确定和调整最低工资标准应当综合参考__等因素()
影响企业整体薪酬水平的主要因素不包括()。
根据《劳动法》相关规定,以下因素不属于确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素的是()
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