劳动争议的及时处理原则，对（ ）处理程序进行了时间限制。

对劳动争议处理程序之一的诉讼程序进行了详尽的阐述与规定的相关法律、法规是（） 解决劳动争议，应当根据合法、（）、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益 说明劳动争议处理的原则与程序。 说明劳动争议处理的原则与程序。 在劳动争议处理的基本原则中，实行（），程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议。 在劳动争议处理的基本原则中，实行（），程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议 根据我国《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护（）的合法权益。 劳动仲裁原则上是处理劳动争议的必经程序（） 简单叙述劳动争议处理的原则与程序。 为公正及时处理劳动人事争议，根据（）等有关法律、法规，制定《劳动人事争议仲裁组织规则》。 《中华人民共和国劳动法》：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 为公正及时处理劳动人事争议，规范仲裁办案程序，根据（）和有关法律、法规、国务院有关规定，制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。 通过调节的形式处理劳动争议应按（　　）程序进行。 对级偏差处所应立即限制行车速度并及时处理（） 在我国《劳动法》中，对劳动争议进行了专章规定的章节是（） 中国大学MOOC: 劳动仲裁原则上是处理劳动争议的必经程序。（） 劳动争议处理程序分为（ ） 处理劳动争议的程序是（　） 劳动争议的处理原则（） 处理劳动争议的原则()。