未到规定时间的下班时间，提前离岗者为早退，早退30 分钟至60分钟内捐款多少元（）

超过上班时间分钟以上到岗或距下班时间分钟以上离岗的，或年度内每发生迟到、早退3次的，按旷工半天处理（） 早退：未经批准，较规定（）提前离岗为早退 凡在规定的上.下班时间发生多长时间的迟到或早退且又未提前请假的行为均视为当日旷工（） 在未办理任何请休假手续或未经批准的情况下，未到规定的下班时间且距离下班时间2小时内擅自离开生产场所或工作地点的，视为早退（） 未经批准于下班时间之前离开工作岗位者为早退,早退半小时（含）以内的一次扣发半天工资,早退半小时以上的视为旷工，按旷工规定处理（） 每次考勤时间在规定的上下班时间前后有效，超出此时间范围视为迟到或早退（） 按照规定的下班时间提前（）分钟进行交班准备。 上班提前（）分钟进入工作岗位，做好工作前的准备；按规定下班时间离开工作岗位，不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。 上班提前（）分钟进入工作岗位，做好工作前的准备；按规定下班时间离开工作岗位，不迟到、不早退、不脱岗、不串岗 迟到/早退为上班晚到岗/提前下班（）分钟以内 因接待顾客延误了下班时间，超过15分钟开始计算加班时间 因接待顾客延误了下班时间，超过15分钟开始计算加班时间（） 门岗登记时间为上班时间提前分钟至下班时间（） 工作时间未到岗或离岗小时以内的，计作迟到或早退。迟到或早退小时以上、小时以下的，视为旷工（） 考勤制度中规定，迟到/早退时间多少分钟以内视为迟到/早退（） 员工在经批准的情况下，在规定的下班时间前离开生产场所或者工作地点的，视为早退（） 严格按照公司规定时间上下班，工作时间内不得擅离职守、早退或无故缺席（） 员工上下班打卡时间晚于或提前（）小时内将视为迟到和早退 迟到早退达20分钟以上者做旷课（）节计算。 《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在1-10分钟以内的，扣（）分/次