未按规定履行请假手续，且规定下班时间未到，提前五分钟以上离开工作岗位的为早退（）

员工在公司规定下班时间未到前擅自因私离岗视为早退，早退扣款规定：扣款（）元/次 员工在公司规定下班时间未到前擅自因私离岗视为（），早退扣款规定：扣款100元/次 未履行请假手续，未在规定时间到指定地点或基地报到的，每次扣__分（） 凡在规定的上.下班时间发生多长时间的迟到或早退且又未提前请假的行为均视为当日旷工（） 未按照规定及时履行请假手续，请假未审批通过而擅自离岗、福利性假期返岗后未按规定提供有效休假证明材料的，离岗以事假论（） 拜访结束时间早于公司规定下班时间的，必须 （） 因接待顾客延误了下班时间，超过15分钟开始计算加班时间 因接待顾客延误了下班时间，超过15分钟开始计算加班时间（） 无故超过规定上班时间以内未到岗者，记为迟到一次；无故早于规定下班时间以内离岗者，记为早退一次（） 门岗登记时间为上班时间提前分钟至下班时间（） 严格按照考勤管理制度履行请假手续，报有权审批人审批。对未按规定履行请休假手续或未获批准擅自离岗的，一律按旷工处理（） 未履行请假手续，擅自离开基地的，每次扣__分（） 上班提前（）分钟进入工作岗位，做好工作前的准备；按规定下班时间离开工作岗位，不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。 上班提前（）分钟进入工作岗位，做好工作前的准备；按规定下班时间离开工作岗位，不迟到、不早退、不脱岗、不串岗 员工未按中心规定办理请假手续、未获批准的休假、以虚假理由请假、不服从工作安排逾期不到岗的，均记为（） 员工因病或其它特殊原因，不能提前办理请假手续，通过电话请假后，可以不补办请假手续（） 未按公司规定的申请流程，不予批假。未办妥请假手续，不得先行离岗，否则以（）论处 领导干部工作日外出，应至少提前__个工作日履行请假手续（） 员工请假到期不能按时复岗者需提前办理__手续，请假到期不复岗且未办理续假手续者，按__处理 以下哪些情形可视为旷工A.未按规定程序办理请假手续的B.迟到或早退一个小时以上的C.下班时间没到，擅自离岗半小时D.不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的（）