早退：未经批准，较规定（）提前离岗为早退

工作时间未到岗或离岗小时以内的，计作迟到或早退。迟到或早退小时以上、小时以下的，视为旷工（） 不迟到早退，擅自离开岗位。有事离开柜台，做好离岗登记。 员工未按时上班即为迟到，提前下班即为早退，迟到或早退超过小时的按旷工1天处理（） 学员应提前分到达教室，不得迟到、早退、旷课（） 迟到/早退为上班晚到岗/提前下班（）分钟以内 凡在规定上.下班时间的1个小时内未按相应的时间到岗和离岗，且又未提前请假的均视为迟到或早退（） 迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗位者，时间当月累计在（）按旷工半天处理 考勤制度中规定，迟到/早退时间多少分钟以内视为迟到/早退（） 员工在公司规定下班时间未到前擅自因私离岗视为（），早退扣款规定：扣款100元/次 如检查发现迟到、早退、擅自离岗的，一次扣月度绩效奖（）元。 早退　　 上课迟到或早退__分钟以内者，按迟到、早退记录（） （）是指由于工人迟到、早退或擅离岗位等原因引起的机器停工时间。 旷工是指未请假或请假未批准而擅自不上班，未经批准私自外出、出差或休假逾期不归的以及迟到、早退、超过（）分钟的？ 每月迟到早退不得超过（）次，每次迟到早退不得超过（）分钟 迟到、早退属于（） 上班早退的（） 既有迟到行为又有早退行为的，迟到、早退时间不可累加计算（） 多少分钟内未到或提前离开工作岗位，属于迟到或早退（） 迟到、早退属于违纪（）