单选题

项目经理的老板和工程领导讨论一个关键人物的变更。会议结束后,老板与项目经理联系,告诉他做了一些变更。这是一个()案例

A. 对范围管理的管理关注
B. 管理层参与规划
C. 变更控制委员会会议
D. 项目协调员

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单选题
项目经理的老板和工程领导讨论一个关键人物的变更。会议结束后,老板与项目经理联系,告诉他做了一些变更。这是一个()案例
A.对范围管理的管理关注 B.管理层参与规划 C.变更控制委员会会议 D.项目协调员
答案
单选题
职能经理和项目经理的老板讨论了关于一项主要交付成果的验收标准的变更,会议之后,老板联系项目经理告知这一变更,项目经理最好的做法是:()
A.尽快实施这一变更 B.获得关于这一变更的信息 C.提交管理层一份变更单,让管理层填写完毕后尽快返回 D.告诉团队成员这一变更
答案
单选题
项目经理正在领导一个涉及跨职能需求和变更的新项目,一些关键相关方正在抵制这些变更,项目经理应该做什么?()
A.举行引导式研讨会 B.计划团队建设练习 C.收集相关方需求 D.请项目管理办公室(PMO)协助
答案
单选题
项目经理加入一个项目,该项目正处于实施阶段,该项目曾遭遇重大延期,预算超支和范围蔓延。项目经理希望在即将举行的变更控制委员会(ccb)会议上讨论一项变更。该变更将会让项目回到正轨。项目经理在ccb会议上应说什么?()
A.变更成本及其对进度计划的影响 B.变更成本和财务效益 C.对变更日志及进度计划的影响 D.对变更日志的影响及变更的财务效益
答案
单选题
项目执行过程中,项目经理决定某一外购材料需要变更。项目经理召开团队会议讨论如何做变更,这是以下哪项的例子?()
A.目标管理 B.缺乏变更控制系统 C.良好的团队关系 D.缺少一个清晰的工作分解结构
答案
单选题
()是决定一个项目成败的关键人物,在项目管理中起到决定作用。
A.企业法人 B.项目经理 C.建设单位企业法人 D.施工单位企业法人
答案
单选题
一个项目经理领导一个创新项目,该项目将为公司创造持久的价值。项目经理召开一次团队会有进行头脑风暴并细分项目的范围。在这次会议上,项目经理和团队应该做什么?()
A.查看项目范围说明书。 B.创建项目章程。 C.产生工作分解结构(wbs)。 D.制定并向wbs分配识别码
答案
单选题
在讨论一个新项目的相关方会议上,运营经理表示他们不知道项目经理有权使用他们部门的资源。项目经理应该做什么?()
A.向运营经理发送正式的通知备忘录。 B.向运营经理提供一份项目章程的副本。 C.让发起人与运营经理会谈。 D.与运营经理单独会面以澄清期望
答案
单选题
项目经理与客户开会,以协调一个大型项目。在会议期间,客户要求变更范围。项目经理首先应该做什么?()
A.分析并评估这些变更的影响。 B.拒绝这些变更.因为它们不包含在项目范围说明中。 C.建议客户提交一份正式的变更请求。 D.启动范围变更.以维持良好的客户关系
答案
单选题
项目经理加入一个项目,但项目团队缺乏必要的技能,来产生一个关键可交付成果。项目经理应该怎么做?()
A.将该可交付成果分配给一名拥有学习新技能能力的团队成员 B.与项目发起人协商,聘请拥有必要技能的外部资源 C.终止执行项目,直到必要的资源出现 D.将培训作为项目管理计划中项目工作的组成部分
答案
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项目经理安排了一次会议,与项目团队讨论公司的重组。项目经理应该怎么做来确保团队会议有效召开?() 一个项目具有一个项目经理,一个项目经理可管理多个项目,则实体“项目经理”与实体“项目”的联系属于__________的联系。 项目经理正在领导一个项目,扩建一个小镇上的制造工厂。在上次市议会会议期间,当地居民对该项目表示担忧。项目经理将当地居民添加到相关方参与计划中,项目经理接下来应该做什么?() 一个大型复杂项目的项目经理了解到,一位关键相关方反对在项目后期批准的变更,项目经理不愿冒犯这位相关方,但也不希望延迟该项目。项目经理应该做什么?() 项目经理正面临一个很大的变更。如果项目经理需要参与决定与该变更相关的质量标准,那么,他必须进行() 一个组织正在开始一个大型的,首个这种类型的项目,项目经理与相关方召开会议。以识别潜在的项目问题。项目经理应该使用什么工具和技术来改进会议的结果?() 一个搜索引擎优化(seo)项目的项目经理向关键相关方演示项目管理计划。在演示完成后,项目经理收到的问题表明,一些项目相关方未能完全理解所讨论的一些信息。项目经理应该怎么做?() 项目经理被任命管理一个大型施工项目,收到一个增加10层建筑物规模的请求。项目经理开展了实施整体变更控制过程,且变更请求已获得批准。项目经理下一步应该怎么做?() 项目经理收到一个新项目的已批准项目章程。项目经理安排了一次会议,与销售总监、人力资源经理以及其他关键团队成员一起,检查并确认可能受到项目影响的每个人的角色、职责和期望。这个会议将会产生什么结果() 项目经理收到一个新项目的已批准项目章程。项目经理安排了一次会议,与销售总监、人力资源经理以及其他关键团队成员一起,检查并确认可能受到项目影响的每个人的角色、职责和期望。这个会议将会产生什么结果?() 在每周项目治理会议期间,项目经理注意到两名成员对一个关键决定意见不一致。项目经理通过纳入多个观点和见解进行干预,最终导致两名成员达成共识。项目经理使用的是哪种冲突解决技巧?() 某项目经理受聘于A公司参与一个竞争性投标,在授标之前,项目经理从A公司辞职并受聘于B公司。B公司也是一个投标都,B公司的销售经理要求项目经理加入销售战略会议,项目经理应该如何反应?() 某项目经理受聘于A公司参与一个竞争性投标,在授标之前,项目经理从A公司辞职并受聘于B公司。B公司也是一个投标公司,B公司的销售经理要求项目经理加入销售战略会议,项目经理应该如何反应() 保证项目顺利实施推进的关键人物是() 项目经理发展团队会议由于主导讨论的人迟到而中断。若要提高团队会议的效率,项目经理应怎么做?() 项目经理正在管理一个交付日期非常紧张的关键项目。由于某些团队成员位于其他国家/地区,因此项目经理希望确保明确定义角色、职责和工作日历。项目经理应该参考哪一个过程?() 在规划一个项目的启动大会时,项目经理注意到几位关键相关方(相关方)分布在不同时区。这将难以让所有人参加同一个会议。项目经理应该怎么做?() 一个跨国项目的项目经理正在会议中,发现甲方的人在“摇头晃脑”,项目经理不知道他的意思是“是”还是“否”,项目经理应该() 项目经理为一个新的内容项目识别关键项目团队成员。若要令这些成员参与项目,项目经理应该怎么做?() 由于项目执行期间的范围变更,项目经理确定供应商必须对一个已在使用的产品模块进行变更,项目经理应该先做什么?()
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