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下列属于公共部门胜任素质模型的要素的是()。
多选题
下列属于公共部门胜任素质模型的要素的是()。
A. 胜任素质名称
B. 胜任素质定义
C. 行为指标等级
D. 胜任素质维度
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多选题
下列属于公共部门胜任素质模型的要素的是()。
A.胜任素质名称 B.胜任素质定义 C.行为指标等级 D.胜任素质维度
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主观题
根据胜任素质模型的分类,销售总监的胜任素质模型属于: 组织胜任素质模型|职位胜任素质模型|职能胜任素质模型|角色胜任素质模型
答案
单选题
根据胜任素质模型的分类,销售总监的胜任素质模型属于( )。
A.角色胜任素质模型 B.职能胜任素质模型 C.组织胜任素质模型 D.职位胜任素质模型
答案
单选题
根据胜任素质模型的分类,销售总监的胜任素质模型属于()。
A.角色胜任素质模型 B.职能胜任素质模型 C.职位胜任素质模型 D.组织胜任素质模型
答案
单选题
下列不属于胜任素质模型特点的是()。
A.独特性 B.差异性 C.阶段性 D.适应性
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下列选项中,属于公共部门的是( )。
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主观题
简述公共部门绩效评估的要素?
答案
多选题
公共部门领导者应具备的素质包括()
A.政治素质 B.业务素质 C.身体素质 D.心理素质
答案
单选题
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答案
多选题
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答案
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下列属于美国公共部门改革事件的是()。
下列属于公共部门内部招募途径的是()。
下列选项中,属于公共部门的有( )。
公共部门领导者应具备的素质应包括()。
公共部门领导者应具备的素质应包括()。
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中国大学MOOC: 下列组织属于公共部门的是
下列属于公共部门员工激励的主要原则的是()。
公共部门领导者应具备的素质主要有()
胜任素质模型的类型是建立胜任素质模型时唯一要考虑的因素。()
下列不属于公共部门内部招募方式的是()。
下列不属于公共部门组织设计原则的是()
下列不属于公共部门工作设计的方法的是()。
下列不属于公共部门招聘遵循的原则的是()。
下列属于公共部门人力资源规划程序的是()。
下列属于公共部门实行职位分类遵循的原则的是()
下列不属于公共部门组织文化的结构的是()。
公共部门可以看作是公共物品的生产单位,公共部门具有( )性质。
公共部门领导者应具备的素质有政治素质、业务素质、身体素质和心理素质()
下列属于公共部门绩效评估的衡量指标体系的是()。
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