下列属于公共部门胜任素质模型的要素的是()。

下列属于公共部门绩效管理方法的是（）。 下列属于公共部门内部招募途径的是()。 下列选项中，属于公共部门的有（ ）。 公共部门领导者应具备的素质应包括（）。 公共部门领导者应具备的素质应包括()。 下列属于公共部门员工激励的主要原则的是()。 下列不属于公共部门战略管理特性的是：（）。 中国大学MOOC: 下列组织属于公共部门的是 公共部门领导者应具备的素质主要有（） 胜任素质模型的类型是建立胜任素质模型时唯一要考虑的因素。() 下列不属于公共部门招聘遵循的原则的是()。 下列属于公共部门人力资源规划程序的是()。 下列不属于公共部门工作设计的方法的是()。 下列属于公共部门实行职位分类遵循的原则的是() 下列不属于公共部门内部招募方式的是（）。 下列不属于公共部门组织设计原则的是() 下列不属于公共部门组织文化的结构的是()。 公共部门可以看作是公共物品的生产单位，公共部门具有（　）性质。 公共部门领导者应具备的素质有政治素质、业务素质、身体素质和心理素质（） 下列不属于公共部门外部招募的途径的是()。