下列属于公共部门员工激励的主要原则的是()。
A. 战略导向原则
B. 综合激励原则
C. 适度原则
D. 按需激励原则
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下列属于公共部门员工激励的主要原则的是()。
A.战略导向原则 B.综合激励原则 C.适度原则 D.按需激励原则
答案
公共部门激励的作用包括()。
A.激发工作热情和发掘潜能 B.推动良好组织文化的形成 C.具有心理鞭策作用 D.有助于提高工作人员的素质
答案
公共部门绩效评估指标体系的设计原则是（）。
A.一致性原则 B.客观性原则 C.整体性原则 D.可测性原则 E.透明性原则
答案
公共部门的激励机制应该()。
A.强调组织目标 B.强调物质奖励 C.强调精神奖励 D.强调物质奖励与精神奖励的结合
答案
在确定公共部门人员工资时，应考虑（）原则。
A.按劳分配 B.定期增资 C.物价补偿 D.垂直比较
答案
下列属于公共部门实行职位分类遵循的原则的是()
A.系统原则 B.最高职位数量原则 C.战略驱动原则 D.动态有序原则
答案
下列不属于公共部门招聘遵循的原则的是()。
A.公开招聘 B.公平优先 C.平等竞争 D.德才兼备
答案
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A.公益目标原则 B.精干高效原则 C.动态性与适应性相结合 D.有效管理幅度原则
答案
公共部门人员的激励方式有（）。
A.奖惩 B.薪酬调整 C.职务升降 D.培训安排
答案
公共部门人力资源合理流动，必须遵循的原则是（）。
A.用人所长的原则 B.人事相宜的原则 C.依法流动的原则 D.个人自主与服从组织相结合的原则
答案
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下列不属于公共部门员工甄选评价方法的标准的是()
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下列选项中，属于公共部门的有（ ）。
在确定公共部门人员工资时，应考虑按需分配原则。
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