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艺术管理是要能(),用人性、自然、简单、和谐的方法有效激励下属工作
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艺术管理是要能(),用人性、自然、简单、和谐的方法有效激励下属工作
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主观题
艺术管理是要能(),用人性、自然、简单、和谐的方法有效激励下属工作
答案
单选题
寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励,还有运用非常多的人性化激励,以下属于人性化激励手段的是()①发展激励②培训激励③荣誉激励④危机激励
A.①②③ B.①② C.②③ D.①②③④
答案
多选题
企业有效激励人的艺术除目标、环境、参与管理激励法外,还有()
A.领导行为激励法 B.自我评价激励法 C.奖励惩罚激励法 D.榜样典型激励法
答案
判断题
服务形体标准应尽量做到简单、自然,体现人性化()
答案
单选题
以下属于沟通激励方法的是()。
A.交流技术动态信息 B.安排经销商会议 C.实施优惠促销 D.合作制定经营计划
答案
单选题
()角色就是负责对下属激励和鼓励,负责用人、培训和交际。
A.企业家 B.资源分配者 C.领导者 D.传播者
答案
单选题
沟通、了解、激励下属的管理技能是( )
A.技术技能 B.诊断技能 C.人际技能 D.概念技能
答案
单选题
沟通、了解、激励下属的管理技能是()
A.技术技能 B.人际技能 C.诊断技能 D.概念技能
答案
判断题
管理人性化要求我们在现场的方式方法要尽量简单、易操作()
答案
单选题
人力资源的载体是人,要有效地激励、使用人力资源,需要从人性的角度把握人创造价值的过程,这体现了人力资源的( )。
A.能动性 B.社会性 C.开发性 D.时效性
答案
热门试题
以下属于激励基本方法的有(?? )
沈从文将性爱当做生命形式来看,他的中心思想是要肯定人性的自然、和谐、健康。()
使颌骨发育、面部和谐自然的方法是()。
团队激励也是一门艺术,要做到有效激励,需要考虑四个要素()
激励下属、解决成员之间的冲突,这种管理职能是()
沟通、理解、激励下属的管理技能属于()
班组长与下属的沟通相对简单,只要能发出正确的命令和做出正确的工作安排即可()
以“社会人”“复杂人”等人性假设为基础采取的管理方法是柔性(人性化)管理方法()
社会工程学攻击是利用人性弱点进行欺骗获取利益的攻击方法()
最简单有效的治疗方法是
以下属于激励的内容和方法的有()
遇到脊柱损伤的伤员时,不能用人背,只能用担架搬运的方法
遇到脊柱损伤的伤员时,不能用人背,只能用担架搬运的方法
在“H人假设”中,领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法(如:下属希望职位升迁则奖励其职位,下属希望获得金钱则提高其薪资)属于以下何种管理方法( )
在“H人假设”中,领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法(如:下属希望职位升迁则奖励其职位,下属希望获得金钱则提高其薪资)属于以下何种管理方法( )
约束激励机制是促进安全管理工作开展最有效的手段和方法()
基于Y理论的人性假设,管理者有效的管理策略是()
管理者应该如何更好的激励下属()
提升领导凝聚力要掌握激励艺术,激励艺术的要点是()。
赞扬是当今企业有效的激励方法之一。()
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