沟通、理解、激励下属的管理技能属于（）

克服沟通障碍，管理者应有的沟通技能有克服沟通障碍，管理者应有的沟通技能有 ， ， ， 人际技能是指与处理（ ）有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。 以下属于“时效激励”机制的激励措施的是（）。 以下属于哪项激励考核不当（）。 以下属于激励因素的有（） 以下属于激励因素的是（） 以下属于扶持激励的是（）   以下属于领导沟通 人际技能是指管理者在与人沟通、激励引导和鼓舞人们热情和信心方面的技能，小张作为一名工厂的厂长，掌握人际技能是非常有必要的（） 以下属于激励基本方法的有（?? ） 以下属于激励薪酬计划的是（） 管理者应该如何更好的激励下属（） 以下属于过程型激励理论的是（ ） 以下属于过程型激励理论的有（ ）。 以下属于内容型激励理论的是（ ） 以下属于激励因素的有(    ) 以下属于团队激励办法TARGET的有（） 以下属于技术技能的是: 以下属于动作技能的有（） 以下属于向下沟通的是：（）