当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系（）

组织规模在给定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。 在组织规模已定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系（） 管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多（） 组织规模一定时，管理层次与管理幅度的比例关系是( ) 在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）。 在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（） 在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（　　）。 当组织规模一定时，较大的管理宽度意味着较多的管理层次，较小的管理宽度意味着较少的管理层次，管理宽度与管理层次成正比。() 在组织规模既定的情况下，管理层次与管理幅度成正比（） 一般地说，管理幅度与组织规模成正比，而管理层次则与组织规模成反比（） 一般来说，管理幅度与管理层次成反比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。 一般来说，管理幅度与管理层次成反比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次（） 组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（） 组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（ ） 管理层次与管理幅度成正比。() 管理层次与管理幅度成正比。 行政组织结构中的管理层次和管理幅度成正比关系。（ ） 组织规模一定时，管理幅度越大，管理层次就越多。 改错：管理层次与管理幅度是密切联系的，在同一个公共组织系统中，管理层次和管理幅度成正比关系 改错：管理层次与管理幅度是密切联系的，在同一个公共组织系统中，管理层次和管理幅度成正比关系