在市场经济条件下，决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是()。

简述现代西方市场经济条件下的工资决定、对劳动力供求模型的理论修正和工资效益的理论。 工资集体协商制度是市场经济条件下，规范劳动力市场运行，促进劳动力合理流动的必然要求。 （）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定。 在社会主义市场经济条件下，劳动力要素报酬是（）。 当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时,会出现的情况是（） 当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时，会出现的情况是()。 （）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。 （）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。 （）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制 （ ）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。 （）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理 （）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。 （）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制 （）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制 如果政府确定的最低工资水平超过劳动力市场均衡工资率，则可能导致劳动力市场出现的情况是()。 通货膨胀条件下如何调控实际工资水平？ 在市场经济条件下，产业机构基本上取决于劳动力需求结构（） 从经济学原理来看，中观劳动力供给取决于经济单位的工资水平。 从经济学原理来看，中观劳动力供给取决于经济单位的工资水平（） 市场经济条件下，社会的职业培训活动应以劳动力市场求职人员的（）为转移。