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用人单位在与劳动者订立劳动合同时,可以向劳动者收取一定押金。

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判断题
用人单位在与劳动者订立劳动合同时,可以向劳动者收取一定押金。
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多选题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当()
A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知劳动者 B.职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者 C.在劳动合同中写明 D.不得隐瞒或者欺骗
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判断题
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,并且书面提出的,用人单位即不用与劳动者订立劳动合同。
A.对 B.错
答案
判断题
因劳动者原因未与用人单位订立劳动合同的,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。
A.对 B.错
答案
判断题
因劳动者原因未与用人单位订立劳动合同的,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。
A.正确 B.错误
答案
判断题
因劳动者原因未与用人单位订立劳动合同的,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿()
答案
多选题
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答案
单选题
用人单位招用劳动者及订立劳动合同时,可以按规定()。
A.要求劳动者提供担保 B.与劳动者约定试用期限 C.扣押劳动者证件 D.要求劳动者参加工伤保险
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主观题
用人单位与劳动者(),可以订立固定期限劳动合同
答案
主观题
用人单位与劳动者(),可以订立固定期限劳动合同
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