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集团公司在深化劳动用工制度改革中,健全用工制度体系,主营核心业务主要采取自营自管经营方式,按先进定员水平使用合同制员工为主()

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集团公司在深化劳动用工制度改革中,健全用工制度体系,主营核心业务主要采取自营自管经营方式,按先进定员水平使用合同制员工为主()
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单选题
集团公司在深化劳动用工制度改革中,实施用工模式优化。油田企业持续推进“油公司”体制机制建设,推进“一体化、基地化、集约化、信息化”发展模式()
A.炼化企业 B.炼化工程企业 C.油品销售企业 D.石油工程企业
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单选题
集团公司深化人事劳动分配制度改革的重要保证是()
A.坚持党的领导 B.坚持问题导向 C.坚持以人为本 D.坚持专业支撑
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单选题
十九大报告指出,要深化税收制度改革,健全( )体系。
A.税收 B.国税 C.地方税 D.国地税
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多选题
依据关于深化用工制度改革的意见,、短期(阶段性)合同工、合资公司用工均纳入所属单位用工总量统计范围()
A.合同制员工 B.派遣制员工 C.全日制用工 D.非全日制用工
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判断题
《淮北矿业集团公司劳动用工管理补充规定》要求,集团公司下属各单位需新增劳动用工的,无论何种用工形式,各单位必须按规定程序上报用工计划,经集团公司审批后,由劳动人事主管部门办理用工手续(非煤子公司及改制单位经集团公司同意后,可以按规定的用工条件办理用工手续),任何单位和个人都无权擅自招用人员。
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《淮北矿业集团公司劳动用工管理补充规定》要求,集团公司下属各单位需新增劳动用工的,无论何种用工形式,各单位必须按规定程序上报用工计划,经集团公司审批后,由劳动人事主管部门办理用工手续(非煤子公司及改制单位经集团公司同意后,可以按规定的用工条件办理用工手续),任何单位和个人都无权擅自招用人员()
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单选题
在党的十九大报告中提出,“深化税收制度改革,健全()体系”。
A.地方税 B.中央税 C.共享税 D.房产税
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多选题
集团公司优化用工评价体系中,优化用工数包括()
A.依法主动与员工解除(终止)劳动合同 B.办理提前退休 C.依托集团公司人力资源优化配置平台实施人事调动或阶段性调动等方式减少的合同制员工人数 D.员工自愿选择分流安置渠道减少的劳务派遣制员工人数
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单选题
我国现在的劳动用工制度是()。
A.民主集中制 B.集体所有制 C.全民合同 D.劳动合同
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集团公司优化用工评价体系中,合理设计优化用工评价体系的原则为() “十三五”期间,实现股权多元化,健全公司法人治理结构,以及推进三项制度改革是集团公司全面深化改革工作的几个重点方向() 根据集团公司《用工增加变化调整人工成本指标办法》,油品销售企业其他用工增减变化调整人工成本指标的办法,由油品销售事业部结合油品销售管理体制机制改革和三项制度改革研究制定,报集团公司同意后执行() 根据公司劳动用工管理制度,以下属于政策性减员() 合资公司用工属于集团公司用工类别() 深化职称制度改革,完善考核评价体系,主要的措施有() 深化税收制度改革,完善地方税体系,逐步提高()。 按照公司劳动用工管理办法,用工计划中的预计减员包括() 自7月份起,集团公司将停止支付非在册用工劳务费。各单位需要劳务用工时,须向集团公司一级劳动力市场申报劳务用工计划,经集团公司审批后方可使用,劳务费按照集团公司审批的劳务用工计划执行。 集团公司安全质量部服务编制与修订集团公司服务管理有关制度、标准和文件,建立健全集团公司服务管理体系() 深化农村土地制度改革。土地制度改革是农村改革的(),是乡村振兴的()和()。 深化农村土地制度改革。土地制度改革是农村改革的(),是乡村振兴的()和() 煤矿要加大三项制度改革的力度,“三项制度”是指人事制度、用工制度和管理制度。 ()标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立 《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》强调,必须规范新增用工审批程序。集团公司下属各单位(含控股、参股子公司二级单位)需新增劳动用工(含高校毕业生、劳务派遣工)的,必须向集团公司上报用工计划,经集团公司审批后,由劳动人事主管部门牵头办理用工手续。任何单位和个人都无权擅自招用。 《中国石油天然气集团公司关于深化住房制度改革实行住房分配货币化的实施方案》于2001年发布实施() 必须严格控制劳务用工。各单位劳务用工必须经集团公司批准,劳动合同必须经集团公司审核后方可签订。2014年下半年,清退劳务用工不少于() 集团公司“三项制度”改革具体是()改革。 依据关于深化用工制度改革的意见,自起现正式职工归类到合同制员工管理和统计,正式职工身份作为历史用工类别保留记载,今后称“原正式职工”() 如何深化分配制度改革?
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