美国著名管理学家彼得·德鲁克在()书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。

美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是( )。 1.1954年，美国著名管理学家德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是（） 著名管理学家彼得？德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润（） 著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造顾客（） 1954年美国管理学家彼得▪德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（） 1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（）， 1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（ ）， 著名管理学家彼得.德鲁克提出，企业目标的唯一有效的定义就是创造顾客（） 2.1954年，美国著名管理学家彼德·德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是（） 美国管理学家（）在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了x理论和Y理论。 著名管理学家彼得•德鲁克提出的目标管理重视工作行为本身而不是工作成果。（） 目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立，被称为“管理中的管理”。（ ） 目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立，被称为“管理中的管理”（） 公平理论由著名管理学家德鲁克先生所提出。 美国管理学家德鲁克在其《管理的实践》一书中，首先提出“目标管理与自我控制”的主张。() 美国管理学家莱金（Lakein）提出了（） 美国管理学家莱金（Lakein）提出了（） 管理学大师彼得·德鲁克提出了目标确立的（）法则（原则）。 美国管理学家（）提出了管理理论的丛林 “心理契约”是美国著名管理学家（）教授提出的。