面试与其他素质测评相比具有的特点：一是面试是一个双向沟通的过程，也是双方的互动过程，被测试人并不是完全处于被动的状态；二是面试以（）为主要手段。

与其他测评形式相比，面试的独特之处在于？ 与其他测评形式相比，面试的独特之处在于？ 与其他类组织顾客相比，政府采购具有多方面的特点，特点之一是（） 和笔试相比，面试具有（）的特点。 和笔试相比，面试具有（ ）的特点。 人员素质测评中，最普通、最基本的一种面试方式是（） 华为的研发类岗位的面试流程是: 上机考试 业务面试 综合测评 综合面试|笔试 集体面试 业务面试 综合测评 综合面试|集体考试 业务面试 综合测试 综合面试 英语测评|集体面试 业务面试 综合测评 综合面试 面试方法可以全面测评个体的任何素质（） 面试测评的标准是一个体系，它一般由哪些内容构成? ( ) 与非结构化面试相比，结构化面试的特点是（）。 面试的过程就是面试者向被面试者提问的一个过程。() 面试是一种常见的人才测评方式，下列关于面试的说法，不正确的是（） 面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的？（） 任何一个完善的素质测评系统，具有的高级功能是（） 配置性测评与其他类型的素质测评相比，具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。其中，配置性测评的客观性体现在（）上。 与其他债务筹资方式相比，商业信用筹资具有的优点之一是()。 面试一般是作为笔试的补充工具，其目的在于更多地了解应试者的内在特点，和其他方法相比，面试是一种完美无缺的方法。() 一次性面试的特点是面试考官阵容比较“强大”，通常由人事、业务负责人及人事测评专家组成。 一次性面试的特点是面试考官阵容比较“强大”，通常由人事、业务负责人及人事测评专家组成（） 与非结构化面试相比，不属于结构化面试的特点是（）。