制定规划的步骤包括：(1)选择培训方法。(2)确认培训内容。(3)设计培训课程。(4)编制预算。(5)确定时间和教师。正确的顺序是（ ）

制定培训规划的基本步骤有哪些？ 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 在制定培训规划时，工作说明的内容包括( )． 在制定培训规划时，工作说明的内容包括（）。 在制定培训规划时，工作说明的内容包括( )。 培训计划的内容包括确定培训内容、确定培训时间、确认培训方式、（）．选择培洲教师、费用核定与控制等。 人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（） 简述企业培训开发规划的内容，制订培训规划的步骤以及注意事项 请简要说明员工制定培训规划的步骤 请简要说明员工制定培训规划的步骤。 在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（）。 在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（ ）。 制定年度培训计划的步骤包括（） 制定培训规划的要求包括（）。 制定培训规划的要求包括（　　）。 对教师进行多种形式的思想政治、业务培训，应当制定培训规划，制定培训规划的不包括（） 劳务培训的主要内容有：1安全生产培训、2岗位技能培训、3新工艺、新方法和施工技术专题培训普法维权培训。（） 职业健康安全管理体系与环境管理体系的建立步骤包括（1）领导决策；（2）人员培训;（3）制定方针 确认培训对象和培训内容时不包括（　　）。