员工是企业的“细胞”，没有员工就没有企业。()

没有合伙协议，就没有合伙企业。() 关于员工的作用,下列说法不正确的是(): 单个员工的思想和情绪不会影响组织机制的运行|员工是组织的主体,是组织赖以生存和发展的细胞|没有员工就没有组织|组织向社会提供的产品和服务都需要员工去实现 某企业的预算只关注财务结果，企业预算和员工业绩没有联系，该企业可能采用的是（） 员工对企业和管理者没有不满意的情况，等于是说员工已经满意。 企业员工个人形象的好与坏对企业塑造良好的形象没有影响。 假日旅馆集团创始人（）说过：没有满意的员工，就没有满意的顾客；没有使员工满意的工作场所，也就没有使顾客满意的享受环境。因此，良好的厨房工作环境，是厨房员工悉心工作的前提. “没有落后的员工，只有落后的领导”，体现了员工在企业文化建设中（）的主体作用。 员工的个别需求完全出自个大人发展要求，与企业发展没有联系时，企业也应创造条件为员工安排相关培训 员工的个别需求完全出自个大人发展要求，与企业发展没有联系时，企业也应创造条件为员工安排相关培训（） 如果员工对你和颜悦色，就没有必要使用纪律 措施。 就财务学观点看，如果一个企业没有负债，则该企业就没有财务风险。 当员工的个别需求完全出自个人发展要求，与企业发展没有联系时，企业也应创造条件为员工安排相关培训课程。 当员工的个别需求完全出自个人发展要求，与企业发展没有联系时，企业也应创造条件为员工安排相关培训课程。 当员工的个别需求完全出自个人发展要求，与企业发展没有联系时，企业也应创造条件为员工安排相关培训课程（） 企业支付与员工个人的工作和绩效没有直接关系的福利属于(　　)。 某企业对日常工作中员工出现的失误采取放任态度，没有采取有效措施，该企业缺乏（） 实行柔性管理的企业员工分类中，与企业的产销规模没有直接关联，数量上具有较强刚性的是（） 在先进的现代制造企业中,有没有师徒制对员工的事业发展影响不大。() 在先进的现代制造企业中,有没有师徒制对员工的事业发展影响不大（） 感恩是双向的，企业要感恩员工，员工要感恩企业。