假日旅馆集团创始人（）说过：没有满意的员工，就没有满意的顾客；没有使员工满意的工作场所，也就没有使顾客满意的享受环境。因此，良好的厨房工作环境，是厨房员工悉心工作的前提.

根据双因素理论，如果没有以下（）员工不会感到满意 根据双因素理论当（）员工才会没有不满意 如果没有（　　），创始人股东可以做以下事情：发型巨量股份给创始人，将投资人股份比例稀释成接近零 “满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意”是“双因素理论”对满意感的观点（） 现代奥林匹克创始人顾拜旦是哪国人 现代奥林匹克创始人顾拜旦是哪国人 赫兹伯格认为,满意与不满意并不是相互对立的关系。满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意 赫兹伯格的双因素理论认为，满意的对立面是没有“满意”，不满意的对立面是没有“不满意”（） “意思自治”说的创始人是（） “成熟势力说”的创始人是（）。 国际“礼让”说的创始人是（） 赫茨伯格认为，满意的对立面应该是没有满意;不满意的对立面应该是没有不满意。() 未名集团创始人有下列哪几位（） （2020年真题）如果没有（ ），创始人股东可以做以下事情：发行巨量股份给创始人，将投资人股份比例稀释成接近零 传统的观点认为，满意的对立面就是不满意；而“双因素理论”则认为，满意的对立面是没有满意，不满意的对立面应该是没有不满意（） 赫兹伯格认为传统的满意与不满意的观点是不正确的，满意的对立面是没有满意，不满意的对立面，应该是没有不满意（） 假日酒店的创始人是凯蒙威尔逊先生（） 赫茨伯格认为，满意的对立面是没有满意，不是不满意（） 大众汽车集团的创始人是（） 根据服务利润链的原理，我们可以得出没有满意的员工就不大可能有满意的顾客。()