对委派会计主管的考核，主要有哪些内容？

对年度考核为合格的委派会计主管，可以给予奖励（） 支行委派会计主管考核分为（）等级考核与（）绩效考核。 无权委派会计主管进行考核的部门有（） 支行委派会计主管定量考核的项目包括（） 对委派会计主管的考核中会计检查考核包括现场检查和非现场检查（） 根据委派会计主管考核项目总分确定委派会计主管的等级，等级划分为优秀、良好、一般、四类（） 支行委派会计主管考核遵循的原则不包含（） 委派会计主管由（）进行职级评定、考核和薪酬发放。 支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。 委派会计主管定期向分行会计运营部述职的内容主要包括（） 支行柜员理论知识水平和业务技能情况作为委派会计主管的考核内容。 支行委派会计主管考核由各分行会计运营部按（）组织实施。 支行委派会计主管定量考核的项目中，非现场检查包括（） 委派会计主管考核评级总分85分（不含）以上的为优秀。 本行实行会计主管委派制，总行向承德辖内所有支行委派会计主管，分行向分行辖内所有支行委派会计主管（） 委派会计主管考核评级总分60分（含）以下的为不称职。 分行运营管理部负责制定委派会计主管管理办法，明确委派会计主管任职资格、岗位职责和业务考核等管理要求,审查、批准各分行拟任会计主管任职资格（） 总行运营管理部应建立委派会计主管工作报告制度，由委派会计主管按月报送。委派会计主管每日登记《会计主管工作日志》、每月向分行运营管理部提交（） 对于委派会计主管（网点经理）转出的转授权业务明确规定需由委派会计主管（网点经理）签字的事项，仍应由委派会计主管（网点经理）事后核对补签；对于委派会计主管（网点经理）转出的转岗业务由于被授权人只能行使转出人员的柜员职责，无需再由委派会计主管（网点经理）事后补签字。 分行运营管理部负责协助总行对委派会计主管工作进行管理、督导和检查，组织召开委派会计主管月度工作例会（）