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员工()停止工作治疗须请病假
单选题
员工()停止工作治疗须请病假
A. 因公负伤
B. 非因公负伤
C. 自然灾害
D. 有事
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单选题
员工()停止工作治疗须请病假
A.因公负伤 B.非因公负伤 C.自然灾害 D.有事
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单选题
<303>员工患病或非因工负伤需要停止工作就医治疗的,须请()
A.事假 B.婚假 C.病假 D.年休假
答案
单选题
员工因病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,可以申请病假。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,可给予的医疗期()
A.1个月至6个月 B.2个月至24个月 C.3个月至12个月 D.3个月至24个月
答案
单选题
员工请病假须提供真实病假证明,否则按照事假处理。病假2天及以内,须提供就医证明;病假3天以上、5天及以内的,须出具()以上医院病假证明;病假6天以上的,须提供三级甲等以上医院开具的病假证明
A.县区级 B.社区 C.三级甲等 D.三级乙等
答案
判断题
员工工作期间请病假一天不需要证明()
答案
多选题
员工请病假:须提供,提供材料的日期必须与请假日期相一致()
A.公立三甲医院出具医疗诊断证明 B.药房发票 C.公立三甲医院出具的病假建议书 D.公立三甲医院出具挂号单、缴费单
答案
单选题
员工因病不能上班的,可请病假。凡请2天及以上病假的,须提供工作所在地市级医院(或定点医院)及以上医疗机构出具的诊断证明()
A.正确 B.错误
答案
单选题
出现劳动争议,员工可以停止工作或不履行职责()
A.正确 B.错误
答案
多选题
员工病假期间的病假工资支付标准:根据员工当月请病假的天数按下述比例支付()
A.0.5 天—3 天(含)发给日工资的 60% B.3.5 天—5 天(含)发给日工资的 50% C.5.5 天—7 天(含)发给日工资的 30% D.7.5 天—10 天(含)发给日工资的 30% E.10 天以上发给日工资的 10%
答案
判断题
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答案
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从业人员患病应立即停止工作,及时治疗。
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病假工资发放标准:员工停止工作连续医疗期在()个月以内的,全额发放基本工资和津贴补贴;医疗期超过()个月的,按60%的比例发放基本工资
病假工资发放标准:员工停止工作连续医疗期在()个月以内的,全额发放基本工资和津贴补贴;医疗期超过()个月的,按60%的比例发放基本工资。
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