构建发展性学习机制，鼓励自我超越，是学习型组织建设的核心目标。

学习型组织怎么构建 区域创新的运行机制主要包括学习机制、集体学习机制和组织学习机制。 区域创新的运行机制主要包括学习机制、集体学习机制和组织学习机制。 创建学习型组织需修炼的“五项技术”分别是①自我超越 ②自我学习 ③改善心智模式 ④共同愿景 ⑤团队学习 ⑥系统思考 ⑦协作学习（） 构建学习型组织的内容包括（ ）。 构建学习型组织的内容包括（）。 构建学习型组织的内容包括( )。 构建学习型组织的内容包括（ ）。 构建学习型组织的内容包括（）。 学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织，圣吉提出了学习型组织的原则，即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。 ● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（33） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化（33） 构建学习型组织的五项修炼？ 企业在构建学习型组织时。要求包括（）。 学习型组织的构建内容主要有（）。 学习型组织的“五项修炼”包括自我超越、改进心智模式、建立共同愿景以及（） 在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。 学习型组织要求学会再做，不鼓励冒险。 如何建设学习型党组织？ 这些年,关于建设学习型组织的讨论,一直没有停歇,越来越多的企业开始重视学习型组织的建设,学习型组织的优点有（） 什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？