假设你在某一测验中得到了80分。下面各选项中，你的分数在哪一组中较为优秀（　　）

某一测验多次实验后所得分数的稳定、一致程度称为( )。 某一测验多次实验后所得分数的稳定、一致程度称为（ ）。 判断一个人的心理是否健康，可以以某一测验的分数为准（） 某一测验在多次施测后所得的分数基本稳定或保持一致称为（ ）。 某一测验在多次试测后所得的分数基本稳定或保持一致的程度称为（） 某一测试在多次施测后所得到的分数的稳定、一致程度是（） 某一青年女性患者，EPQ测验得分N=40分，E=30分，你认为该患者应属于（　） 如果现在需要你向一名刚做完某一心理测验的人反馈信息，你在解释测验分数时应注意的原则是什么？ 假设你是个被指派为评估一项新的文化公平的智力测验的心理测量专家，用这一测验对一个小样本，反复施测的结果显示了高度的不一致性，那么，你的报告中对这个测验的最适当的表述为（）。 假设你是个被指派为评估一项新的文化公平的智力测验的心理测量专家。用这一测验对一个小样本，反复施测得结果显示了高度的不一致性。那么，你的报告中对这个测验的最适当的表述为（　　） 所谓标准分数常模，就是以常模团体在某一测验上的实测数据为基础，把原始分数转换成基本标准分数Z或转换到更大的标准分数T量表上，能够揭示每个测验分数在常模团体测验分数中的相对地位的一种组内常模。() 在一次人员招聘中，同一测验分别由企业领导、人力资源专家和企业人力资源经理来评定分数，评定分数分别为80分、84分、88分，而他们的权重分别为0．3.0．5.0．2，则其加权平均分为：（） 在心理测试中，（）可以说明某一测试结果分数相对同类被试者所处的水平。 某一分数被计算处于百分比例的对应的测验分数是多少，称为（）。 如果你的统计测验得了90分，而老师是把试卷分成五个组来记分的。你希望你的这个分数是属于哪一组？() 以下各选项中，属于你岗位职责的是（） 在心理测试中，（ ）可以说明某一测试结果分数相对同类测试者所处的水平。 __________是指测验结果的稳定性或可靠性，即某一测验在多次施测后所得分数的稳定、一致程度。(易错) STAR原则中的T指的是什么?: 你是否得到了表扬|你是否有团队支持|你面对多大的困难|在当前情景中你要达成的行动目标是什么 你的工作得到了领导的赏识，同事却开始议论，纷纷疏远你。你怎么办?