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对高等级柜员的绩效考核制度可与一般柜员相同()
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对高等级柜员的绩效考核制度可与一般柜员相同()
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对高等级柜员的绩效考核制度可与一般柜员相同()
答案
多选题
高等级柜员包括级柜员和级柜员()
A.3; B.2; C.1; D.0
答案
判断题
柜员标准绩效薪酬确定后,分行依据柜员绩效合约等级、绩效考核系数、分布比例最终确定柜员绩效薪酬()
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判断题
对于总行评定为高风险的柜台业务,必须由高等级柜员办理,高等级柜员包括0级和1级柜员()
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判断题
柜员绩效薪酬(月)=柜员标准绩效薪酬(月)*绩效考核系数()
答案
多选题
柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价包括()
A.业务量 B.工作质量 C.服务质量 D.业务能力
答案
单选题
绩效考核制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分,企业制定绩效考核制度时,通常会根据考核评估的特点,将绩效考核制度分为()和()两个阶段。
A.试用期 正式合同期 B.派遣期 非派遣期 C.派遣期 正式合同期 D.借调期 正式合同期
答案
单选题
柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价不包括()
A.业务量 B.定性考核 C.服务质量 D.业务能力
答案
单选题
柜员绩效薪酬考核周期按季考核,按月发放,每季日前完成上季柜员的绩效考核工作()
A.3 B.5 C.8 D.10
答案
主观题
绩效考核制度的核心是( )
答案
热门试题
柜员绩效薪酬考核周期按考核,按月发放,每季10日前完成上季柜员的绩效考核工作()
收费站绩效考核制度分为()个星级。
柜员年度考核等级决定柜员当年绩效工资的发放系数。
收费人员绩效考核制度中考核项目包括哪些项目()。
谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项?()
依据我行柜员管理办法,总行制定了柜员绩效合约,分行应按照柜员绩效合约中的考核指标对柜员进行客观评价,绩效合约等级分为()
高等级路面一般由( )构成。
柜员季度绩效考核中各项指标占比最大的为()
柜员绩效考核分布比例的设定标准正确的是()
多数组织、雇主、员工等对现有的绩效考核制度都不满意。
各级分支行应当建立绩效考核数据定期发布和公布制度,向被考核对象通报绩效考核数据和考核结果,促进其改善经营管理。根据总行绩效考核制度要求,分支行至少应按()发布绩效考核数据
绩效考核制度即每学期一次对主管、干事的工作情况进行调查()
控制中心考核制度中个人每扣一分,扣个人绩效考核工资的()
班组应制定隐患排查治理考核制度,对隐患排查和治理情况进行考核,结果应纳入月度绩效考核()
商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度,绩效考核应体现的价值观念()
对销售人员进行绩效考核的一般流程是()。
柜员季度绩效考核中各项指标占比下列选项中正确的是()
商业银行在建立健全风险管理绩效考核制度时应当()。
柜员考核分为年度考核和季度考核,年度考核等级决定柜员()
绩效考核周期一般分为月度、季度、年度考核()
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