绩效考核制度即每学期一次对主管、干事的工作情况进行调查（）

a）乘客事务处理工作应实事求是、及时、客观、公正，每季度至少检查一次各部室乘客事务管理情况，发现问题纳入部门考核，涉及个人的考核由部门根据绩效考核制度进行个人考核（） 乘客事务处理工作应实事求是、及时、客观、公正，企划部（）至少检查一次各部室乘客事务管理情况，发现问题纳入部门考核，涉及个人的考核由部门根据绩效考核制度进行个人考核。 乘客投诉处理工作应实事求是、及时、客观、公正，企划部每季度至少检查一次各部室乘客投诉管理情况，发现问题纳入部门考核，涉及个人的考核由部门根据绩效考核制度进行个人考核。 多数组织、雇主、员工等对现有的绩效考核制度都不满意。 各级分支行应当建立绩效考核数据定期发布和公布制度，向被考核对象通报绩效考核数据和考核结果，促进其改善经营管理。根据总行绩效考核制度要求，分支行至少应按（）发布绩效考核数据 控制中心考核制度中个人每扣一分，扣个人绩效考核工资的（） 党建工作绩效考核评价每年开展一次，采取和相结合的方式进行（） 商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度，绩效考核应体现的价值观念（） 某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告；然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价；最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（） 某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告;然后由生产部经理对生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价;最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是(　　)。 集团公司绩效考核履职尽责评议每年进行一次（） 某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部主管，其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析意见得出每位销售主管的绩效绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是（）。 商业银行在建立健全风险管理绩效考核制度时应当（）。 《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出企业应建立安全培训绩效考核制度，安全培训绩效考核结果要纳入安全生产综合考核内容。 某企业对一名技术主管进行绩效考核。首先由该技术主管做个人述职报告，然后由技术部经理、其他技术主管以及该技术主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价，最综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（） 某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告；然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效作出评价；最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是()。 某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告；然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效作出评 价;最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（  ） 合规管理制度包括合规绩效考核制度、合规问责制度和诚信举报制度。() 合规风险管理的基本制度包括合规绩效考核制度，公平竞争制度，诚信举报制度。（）   实施绩效考核就是对员工的工作绩效进行()、()和()。