根据明茨伯格的管理者角色理论,管理者在人际关系方面主要扮演（）角色

在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（） 根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为哪几类？（ ）。 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括（ ）。 亨利·明茨伯格将管理者角色分为三类，其中（ ）不属于管理者决策角色。 在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。 在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括（）。 明茨伯格认为，可通过考察管理者在工作中所扮演的角色来恰当地描述管理者，其人际角色包括（） 根据明茨伯格的观点，管理者扮演着哪些角色 根据明茨伯格的说法，管理者在他们的信息角色中（） 根据亨利•明茨伯格的研究，管理者扮演的角色有哪些？   亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有（　　） 明茨伯格认为，管理者扮演的决策角色中包括（） 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。 明茨伯格认为，管理者的角色可以归结为()。 管理者在人际关系方面的角色（） 亨利.明茨伯格认为，管理者扮演的角色可分为： 亨利?明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括（　　）。 作为企业的管理者，有时需要宴请重要客户，或参加社会活动。根据明茨伯格的理论，这时，管理者行使的角色是（ ）。 明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色（）