亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。

在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。 亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类角色。分别是: 根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为（　　）。 根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为哪几类？（ ）。 明茨伯格管理者角色中的三大管理者角色是（） 根据明茨伯格的管理者角色理论,管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 根据亨利•明茨伯格对管理者的10种角色进行的分类，以下属于决策制定角色是（） 管理学家亨利·明茨伯格认为管理者扮演了（）不同、但却是高度相关的角色 亨利·明茨伯格把管理者扮演的十种角色归结为（ ）三大类。 亨利•明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归为（）   亨利•明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即（　　）。 亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即 根据明茨伯格的角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 明茨伯格认为，管理者的角色可以归结为()。 明茨伯格认为，管理者扮演的决策角色中包括（） 下列属于明茨伯格管理者角色理论中的信息角色的是 亨利·明茨伯格提出的经理角色类别有（ ）。 亨利·明茨伯格研究发现管理者角色可以进一步组合成三个方面，它们是（ ）。 根据明茨伯格的说法，管理者在他们的信息角色中（） 根据明茨伯格的观点，管理者扮演着哪些角色