关于较大企业支付较高工资的说法。正确的是（）
A. 大企业为员工提供了更多的一般培训
B. 大企业较少使用具有较高依赖性的生产过程
C. 对员工的监督比较困难，通过高工资来激励员工
D. 大企业难以为员工提供多次晋升的机会，只能支付高工资
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关于较大企业支付较高工资的说法。正确的是（）
A.大企业为员工提供了更多的一般培训 B.大企业较少使用具有较高依赖性的生产过程 C.对员工的监督比较困难，通过高工资来激励员工 D.大企业难以为员工提供多次晋升的机会，只能支付高工资
答案
关于企业支付超过市场均衡水平高工资的说法，正确的是()。
A.企业支付的这种高工资称为绩效工资 B.这种高工资有助于吸引生产率更高的员工 C.这种高工资有助于降低员工的离职率 D.这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义
答案
关于企业支付的超过市场均衡水平高工资的说法，正确的是（ ）。
A.企业支付的这种高工资称为绩效工资 B.这种高工资有助于吸引生产率更高的员工 C.这种高工资有助于降低员工的离职率 D.这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义
答案
关于企业支付的超过市场均衡工资水平的高工资的说法，正确的是（）。
A.企业支付的这种高工资称为绩效工资 B.这种高工资有助于吸引生产率更高的员工 C.这种高工资有助于降低员工的离职率 D.这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义
答案
关于企业支付的超过市场均衡水平的高工资的说法，正确的是（）。
A.企业支付的这种高工资称为绩效工资 B.这种高工资有助于吸引生产率高的员工 C.这种高工资有助于降低员工的离职率 D.这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义
答案
关于企业支付超过市场均衡水平高工资的说法，正确的是（ ）。 查看材料
A.企业支付的这种高工资称为绩效工资 B.这种高工资有助于吸引生产率更高的员工 C.这种高工资有助于降低员工的离职率 D.这种做法在员工期望与企业保持关系的情况下更有意义
答案
关于大企业与高工资的说法正确的包括（）
A.大公司为员工提供了更多的特殊培训的机会 B.大企业具有较高的相互依赖性 C.大企业可以为员工提供多层次的晋升机会 D.大公司内的竞争比较激烈 E.以上都正确
答案
下列关于大企业与高工资的说法，正确的是（ ）。
A.大公司为员工提供了更多的特殊培训的机会 B.大企业具有较高的相互依赖性 C.大企业可以为员工提供多层次的晋升机会 D.大企业内的竞争比较激烈 E.以上都正确
答案
关于高工资的说法，错误的是()。
A.高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工 B.只要企业提供高工资，就能够取得高生产率 C.高工资有助于提升员工的公平感 D.高工资有助于降低员工的离职率
答案
企业之所以愿意支付高工资的理由不包括（）
A.高工资有刺于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率 B.高工资往往能够更容易让人产生公平感 C.高工资可以提高员工的工作技能 D.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
答案
热门试题
企业之所以愿意支付高工资的理由不包括（）
企业之所以愿意支付高工资的理由不包括（）。
下列关于高工资的说法，错误的是()。
关于两家新公司提供高工资的说法，正确的有()。
下列选项中，不属于企业支付高工资理由的是（ ）。
下列选项中，不属于企业支付高工资理由的是（）。
该公司支付高工资的作用在于（ ）。
企业之所以会愿意支付高工资，一个基本假设就是（ ）。
企业之所以会愿意支付高工资，一个基本假设就是( ）。
企业之所以会愿意支付高工资，一个基本假设就是（）。
高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（ ）。
高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）
高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）。
高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常()。
高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）。
雇主所能支付的最高工资水平不包括( )
雇主所能支付的最高工资水平不包括( )
高工资有助于带来高生产率是企业愿意支付（）的重要前提假设。
高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于()。
高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于（）
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