入职一年以上的员工生病住院，出院后申请关爱基金需提交哪些资料（）

一年内推荐入职多少人，给予年底优先评定优秀员工机会（） 入职满一年B类员工，可享受每年一次的体检费用报销标准（）元/人次 幸福体检的员工覆盖范围一般为入职（）月以上的员工 入职本公司工作满（）年以上的员工，可享受带薪年休假？ 根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训 新入职的员工，在入职培训合格后，可以参加信息现场作业工作。 员工自入职之日起，连续工作满10年以上，可以享受（）天年假。� 员工自入职满一年后的次月起，根据其工龄按月享受工龄补贴。工龄补贴的标准为每月工龄补贴增加（）元 入职未满年的离职员工或在本岗位工作未满一年转岗的员工，应将领取的工作服退还至综合部（） 员工入职5天内需上交人事以上资料（） (2016年11月)工伤认定申请需提交的材料包括（）。 申请医师执业注册，需提交( )。 参保人员住院医疗费自出院之日起逾期1年以上的统筹基金不予支付。 基金账户开户客户需提交以下资料（） 基金赎回客户需提交错误的（） 基金赎回客户需提交错误的（） 商业银行可以设立保底奖金，但保底奖金只适用于新雇用员工入职第一年的薪酬发放（） 商业银行可以设立保底奖金，但保底奖金只适用于新雇用员工入职第一年的薪酬发放。 符合送温暖条件的员工，向所在单位工会提交《困难员工登记表》。员工当年申请过援助的，原则上同一年度内不再提交送温暖申请（） 复审申请，需提交的材料有( )