员工离职需提交书面申请，已转正员工提前（）天

转正后员工确定离职意向的，应提前（）天提出书面离职申请书 转正后员工申请离职，须提前，向部门经理提出书面《离职申请审批表》（） 已转正员工提出离职需（） 正式员工离职需提前（）向所在部门书面提交《离职申请单》 试用期内员工若申请离职，需提前（）提交离职申请书，转正后的员工若申请离职，需提（）提交离职申请书，并在离职当天按《离职交接单》要求完成所有离职交接工作 已转正员工辞职需提前（）提出辞职申请并领取辞职单 转正员工提出离职，需要提前（）天提出申请？ 员工离职时，试用期员工必须提前_____天，正式员工必须提前___提交《离职申请单》（） 员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系,试用期员工须提前天提交书面申请（） 正式员工合同期离职需提前多少日以书面形式的书面申报并在云之家系统提交《员工离职申请》（） 员工转正后，因各种原因离开本公司，需提前多少天提出书面离职申请（） 转正定级员工申请离职必须按照劳动合同规定提前30天写出书面申请（） 员工在试用期内主动离职需提前日提交书面辞职申请（） 员工主动申请离职，试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告，向部门负责人提出辞职申请（） 员工离职要提前多少天提交申请（） 正式员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ 试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请 员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》（） 员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》（） 转正员工（满三个月）辞职需要提前（）申请，并且自行在手机端提交【离职申请】，到期后办理离职手续