银行绩效考评结果的应用至少应当包括（）等方面
A. 评定等级行
B. 分配信贷资源和财务费用
C. 确定管理授权
D. 评价高级管理，人员和确定其绩效薪酬
E. 核定绩效薪酬总额
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银行绩效考评结果的应用至少应当包括（）等方面
A.评定等级行 B.分配信贷资源和财务费用 C.确定管理授权 D.评价高级管理，人员和确定其绩效薪酬 E.核定绩效薪酬总额
答案
商业银行绩效考评结果的应用至少应当包括以下（ ）方面。
A.分配信贷资源和财务费用 B.核定绩效薪酬总额 C.确定管理授权 D.评价高级管理人员和确定其绩效薪酬 E.评定等级行
答案
绩效考评结果的应用至少应当包括（）
A.评定等级 B.分配信贷资源和财务费用 C.确定管理授权 D.评价高级管理人员和确定其绩效薪酬 E.核定绩效薪酬总额
答案
绩效考评结果的应用至少应当包括（ ）。
A.评定等级 B.分配信贷资源和财务费用 C.确定管理授权 D.评价高级管理人员和确定其绩效薪酬 E.核定绩效薪酬总额
答案
银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，绩效考评结果的应用可以应当包括（ ）。
A.评定等级行 B.核定绩效薪酬总额 C.确定管理授权 D.分配信贷资源和财务费用 E.评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
答案
绩效考评体系的综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，因此通常被应用于（ ）等方面。
A.资源配置 B.战略目标审视 C.确定管理授权 D.人力资源管理运用 E.制度建设及企业文化建设
答案
绩效考评体系的综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，因此通常被应用于（ ）等方面。
A.评定等级行 B.战略目标审视 C.资源配置 D.人力资源管理运用 E.制度建设及企业文化建设
答案
绩效考评体系的综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，因此通常被应用于等方面（）
A.评定等级行 B.资源配置 C.战略目标审祝 D.人力资源管理运用 E.制度建设及企业文化建设
答案
银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制（）
答案
绩效考评结果的应用范围包括（）。
A.用于规划组织战略 B.用于人员调配 C.用于人员培训与开发决策 D.用于确定和调整员工薪酬 E.用于绩效评估反馈
答案
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绩效考评结果的应用范围不包括()
绩效考评结果的应用不包括（）
绩效考评结果的应用范围包括（ ）。
根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》的规定，银行业金融机构应当建立绩效考评结果定期公布制度，向( )通报绩效考评结果。
根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》的规定，银行业金融机构应当建立绩效考评结果定期公布制度，向( )通报绩效考评结果。
根据《银行业金融机构绩效考评监督指引》的规定，银行业金融机构应当建立绩效考评结果定期公布制度，向（）通报绩效考评结果
组织的社会责任结果包括（）等方面的绩效
(2017年11月) 绩效考评结果的应用范围不包括()
由于综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，它通常被应用于（ ）等方面。
绩效考评结果的应用范围有()。
绩效考评结果主要应用于（）。
简述绩效考评结果的具体应用。
简述绩效考评结果的应用范围。
说明如何应用绩效考评的结果。
简述绩效考评结果的应用范围
简述绩效考评结果的具体应用
绩效考评的结果可用于（）方面。
商业银行绩效考评应当坚持的原则包括（）。
商业银行绩效考评应当坚持的原则包括（）。
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