进行经常性的绩效反馈可以使绩效反馈更加有效。

绩效反馈面谈是绩效反馈的主要方式之一。 结果反馈属于自然反馈，绩效反馈属于追加反馈 （ ）可以使企业尽量避免巨大损失，但不能提供丰富的绩效反馈信息。 （）可以使企业尽量避免巨大损失，但不能提供丰富的绩效反馈信息。 有效的信息反馈可以使下属根据自己的实际情况和工作能力，自觉地做出改进工作的决策，这是指绩效反馈的（） 有效的绩效反馈一般都要遵循（） 根据反馈的态度和内容，可以将绩效反馈分为不同类别，其中对正确行为进行的反馈叫做（） 对下述情况需要进行经常性调查的是（ ）。 绩效反馈面谈（）。 绩效反馈面谈（ ）。 对于具体学校进行经常性卫生监督综合评价时，可以选择下列哪些指标（）。 在进行绩效反馈面谈时，要注意（ ）。 在进行绩效反馈面谈时，要注意（ ）。 在进行绩效反馈面谈时，要注意（ ）。 对船舶进行经常性技术监督和检验的重要手段（） 绩效面谈是绩效反馈的黄金法则（） 各部门应对本部门工业卫生设施进行经常性__，确保工业卫生设施有效运转；建立工业卫生设施__以及管理制度，对职工进行经常性工业卫生__提高职工素质 有效的绩效反馈应达到的基本要求有（　　）。 有效的绩效反馈应达到的基本要求有（　　）。 绩效反馈的意义。