多选题

考勤员应对本单位电子考勤执行情况进行,将反馈到人力资源管理职能()

A. 定期检查
B. 检查情况
C. 通报
D. 考核

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多选题
考勤员应对本单位电子考勤执行情况进行,将反馈到人力资源管理职能()
A.定期检查 B.检查情况 C.通报 D.考核
答案
单选题
《考勤和请假管理办法》:考勤员应对本单位执行情况进行定期检查,将检查情况反馈到人力资源与管理变革部()
A.电子考勤 B.书面考勤 C.考勤和请假管理办法 D.考勤和请假管理办法
答案
判断题
考勤员应对本单位电子考勤执行情况每月进行定期检查,将检查通报反馈到综合管理办公室,由其对各装置自查质量进行抽查()
答案
单选题
要形成考勤管理的常态机制,对考勤工作的执行情况进行一次督导检查()
A.每月; B.每半年; C.每年; D.不定期
答案
单选题
《考勤和请假管理办法》是考勤和请假管理的归口部门,负责制定办法并对执行情况进行监督()
A.综合服务部 B.人力资源与管理变革部 C.办公室 D.纪检监察部
答案
单选题
每月前各单位劳资员汇总本单位的考勤,填“工资考勤统计表”上报人力资源主管部门()
A.1日 B.3日 C.5日 D.7日
答案
单选题
县区级单位人资部门负责编制、发布本单位月度培训计划,管控计划执行情况()
A.正确 B.错误
答案
单选题
工会经审会应对本级工会经费半年预算执行情况进行审查()
A.正确 B.错误
答案
单选题
负责检查各单位对本办法执行情况()
A.安全总部 B.客运部 C.设施保障部 D.财务部 E.无 F.无 G.无 H.无
答案
单选题
各法人单位应对辖属机构的授权执行情况进行监督检查()
A.每旬 B.每月 C.每年 D.定期
答案
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