东软的使命是（）。
A. 以创新的技术与服务，创造客户和社会价值
B. 通过组织与过程的持续改进，领导力与员工竞争力的发展，联盟和开放式创新，使东软成为全球优秀的IT解决方案与服务的供应商
C. 客户至上
D. 快速行动，提倡服务制胜
查看答案
相关试题
换一换
东软的使命是（）。
A.以创新的技术与服务，创造客户和社会价值 B.通过组织与过程的持续改进，领导力与员工竞争力的发展，联盟和开放式创新，使东软成为全球优秀的IT解决方案与服务的供应商 C.客户至上 D.快速行动，提倡服务制胜
答案
东软的愿景是：（）
A.成为最受社会，客户，投资者，员工尊敬的公司 B.追求企业成长与社会发展的和谐 C.不断追求公司经营结果的改进，为投资者带来长期良好的回报 D.尊重员工的个性，为他们竞争能力的提升和快乐工作而投资，并为他们的贡献给予合理的回报 E.以德经营，诚信为本
答案
东软的发薪日期是（）
A.每月13日，若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付 B.每月14日，若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付 C.每月15日，若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付 D.每月16日，若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付
答案
东软品牌的核心理念是（）
A.超越梦想Beyond Dreaming B.软件是一种态度 C.超越技术的应用智慧Beyond Technolog D.软件创造价值
答案
下面哪些是东软设立的卓越中心（）。
A.产品线方法学能力中心 B.非功能性测试能力中心 C.东软-Oracle能力中心 D.东软-Intel系统优化能力中心
答案
东软的价值观：（）
A.简单 B.负责 C.合作 D.尊重 E.诚信
答案
东软慧鼎（TalentBase）人力资源管理系统是东软和（）联手开发的
A.翰威特咨询公司 B.SAP C.埃森哲 D.麦肯锡
答案
东软第一个国内客户是（）。
A.抚顺铝厂 B.日本ALPINE株式会社 C.宝钢集团 D.重庆金算盘
答案
东软薪酬保密原则表述最全面的是（）。
A.员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内 B.员工不得泄露公司薪酬机密以及外部人员泄露本人薪酬信息，但可以和同事透露薪酬信息 C.员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内人员泄露本人薪酬信息 D.员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司外部人员泄露本人薪酬信息
答案
东软薪酬保密原则表述最全面的是（）
A.员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内、外部人员泄露本人薪酬信息 B.员工不得泄露公司薪酬机密以及外部人员泄露本人薪酬信息，但可以和同事透露薪酬信息 C.员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内人员泄露本人薪酬信息 D.员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司外部人员泄露本人薪酬信息
答案
热门试题
东软开始进入BPO业务始于（）
东软品牌创建与管理目标（）。
东软曾经使用的品牌有：（）
东软品牌创建与管理目标（）
东软获得2006CCTV最佳雇主时间是（）
东软集团完成整体上市计划时间（）
东软的职位任职资格评估方式包括：（）
（）东软需要什么样的员工？
东软人员管理四大机制包括：（）
东软绩效评估的结果应用于：（）
东软的员工任职资格的评估内容包括：（）
东软职位差异能力层次划分为（）。
东软1998年通过了哪项认证（）
东软初步建立覆盖全国的市场营销网络是在（）
东软员工的绩效管理遵循的是（）的绩效管理体系
东软三个三的故事中三指的是？（）
东软品牌架构是统一品牌策略，主品牌是（）。
东软品牌架构是统一品牌策略，主品牌是（）
东软的员工发展体系包含以下（）方面管理内容。
东软现在海外设有子公司的地区有？（）
使用微信扫一扫登录
