培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：需求确认、培训计划，（）、实施培训、培训反馈五个部分。

培训流程按（）可以分为培训需求确认，培训计划制定，教学设计，培训实施和培训反馈 培训流程按（）可以分为培训需求确认、培训计划制定、教学设计、培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的 培训需求的确认和培训计划的编制应该由（ ）来负责。 培训需求的确认和培训计划的编制应该由（）来负责 培训项目计划包含的层次有（）。 培训计划应包括培训项目名称、培训内容、培训对象、培训时间、培训人数、期数、学时、实施部门、培训费用等要素（） 每个单位应建立综合培训档案，包括：培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等；同时应建立起相应的培训数据库。 每个单位应建立综合培训档案，包括：培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等；同时应建立起相应的培训数据库（） 一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。 一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。 安全教育培训计划应规定培训的具体组织部门、计划时间、培训时间、培训内容、培训方式和考核方式（） 培训项目计划是培训项目管理中的核心环节，其关键是培训需求调查和研究。 培训项目计划是培训项目管理中的核心环节，其关键是培训需求调查和研究（） 培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、（）等。 制定培训计划时需预留出安排计划外培训项目的时间。 制定培训计划时需预留出安排计划外培训项目的时间（） 在制定年度培训计划时，( )根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。 企业应主动识别内部各级人员相关培训需求，并纳入企业培训计划，组织相关培训（） 培训计划的内容包括确定培训内容、确定培训时间、确认培训方式、（）．选择培洲教师、费用核定与控制等。 培训的持续改进应关注培训需求识别、培训计划制定、培训实施、培训评估等主要环节之间（）和协同性。