人力资源战略规划不包括()。
A. 人力资源的数量规划
B. 人力资源的职业规划
C. 人力资源的素质提升规划
D. 人力资源的结构规划
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人力资源战略规划不包括()。
A.人力资源的数量规划 B.人力资源的职业规划 C.人力资源的素质提升规划 D.人力资源的结构规划
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人力资源战略规划包括( )
A.数量规划 B.结构规划 C.素质规划 D.政策、预算规划 E.环境规划
答案
人力资源战略规划的内容包括（）
A.人力资源目标规划 B.人力资源的数量规划 C.人力资源的素质提升规划 D.人力资源的结构规划 E.人力资源人员规划
答案
企业人力资源战略规划的实施包括（）。
A.认真做到组织落实 B.实现企业内部资源的合理配置 C.建立完善内部战略管理的支持系统 D.有效调动全员的积极因素 E.充分发挥领导者在战略实施中的核心和导师向作用
答案
企业人力资源战略规划的实施包括（ ）。
A.认真做到组织落实 B.评估实际绩效 C.建立完善内部战略管理的支持系统 D.有效调动全员的积极因素 E.建立评价衡量标准
答案
人力资源战略规划属于（）。
A.公司战略规划 B.经营战略规划 C.职能支持战略规划 D.运营战略规划
答案
人力资源战略规划的重要意义包括()。
A.鼓舞员工的士气 B.增强员工的信心 C.有利于全体员工树立正确的奋斗目标 D.有利于员工努力进行工作 E.为主动性和创新性提供了前提条件
答案
人力资源战略规划的定义：（ ）
A.它以企业在对其所处的外部环境 B.从企业的全局利益和发展目标出发 C.对人力资源的开发利用 D.提高和发展所作出的总体预测决策和安排 E.对人力资源的开展利用
答案
什么是人力资源战略规划？
答案
人力资源战略规划的定义:（）
A.它以企业在对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行的系统分析为基础 B.从企业的全局利益和发展目标出发 C.对人力资源的开发利用 D.提高和发展所作出的总体预测决策和安排 E.对人力资源的开展利用
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热门试题
企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略（）进行有效管理。
人力资源战略规划的企业外部环境包括（）。
对企业人力资源战略规划的评价过程包括（ ）。
人力资源战略规划的企业外部环境包括（ ）。
企业人力资源战略规划的实施包括哪些内容（）
对企业人力资源战略规划的评价过程包括()。
除了人力资源数量规划和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（ ）。
如何理解人力资源规划与人力资源战略规划之间的关系?
人力资源战略规划的意义是( )。
人力资源战略规划的意义是（）。
简述人力资源战略规划的意义。
论述人力资源战略规划的概念。
试述人力资源战略规划的作用
简答人力资源战略规划的分类。
简答人力资源战略规划的分类
监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括（ ）等。
企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。
企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理
企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（）。
企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（ ）。
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