那些在学校喜欢夸大自己的成绩，或贬低别人的行为,是( )的表现

需要在别人生活上占重要席位，喜欢别人需要自己的人属于（）。 我以有贬低别人威望的能力而自豪（） 沟通上的“黄金定律”：不要用自己喜欢的方式去对待别人，而要用别人喜欢的方式去对待对方。你希望别人怎样对待你，你就怎样去对待别人。 沟通上的“黄金定律”：不要用自己喜欢的方式去对待别人，而要用别人喜欢的方式去对待对方。你希望别人怎样对待你，你就怎样去对待别人。 沟通上的黄金定律：不要用自己喜欢的方式去对待别人，而要用别人喜欢的方式去对待对方。你希望别人怎样对待你，你就怎样去对待别人（） 中国大学MOOC: 人们喜欢那些对自己的喜欢、奖励和赞扬不断增加的人，而不喜欢那些对自己的喜欢、奖励和赞扬不断减少的人。这一现象在心理学中被称为（） （）指个人将自己所不喜欢的或不能接受的，而自己身上却具有的性格特点、观念、欲望或态度转移到别人身上，说是别人有这种性格、，恶习或恶念。 自负的人常常过高评价自己，过度自信，夸大个人能力，不善于向别人学习。 （）是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。 指那些意识到自己正在被别人观察的个人具有改变自己行为的倾向 我不喜欢打扰别人，也不喜欢被别人打扰（） “己所不欲，勿施于人”的意思是自己不喜欢做的事情就不要强加给别人。 人们趋向认为,那些和自己相似的人将会更喜欢我们。() 人们趋向认为,那些和自己相似的人将会更喜欢我们（） 你迫切希望自己不用花太多的时间成绩也会超过别人（） 创业是做自己喜欢的事并由别人来付钱，是一件幸福的事，没有痛苦。（） 创业是做自己喜欢的事并由别人来付钱，是一件幸福的事，没有痛苦（） 人们最喜欢那些对自己的喜欢显得不断增加的人，最不喜欢那些对自己的喜欢显得不断减少的人，心理学家们将人际交往中的这种现象称为增减效应。根据上述定义，下列哪项符合增减效应（） 阿伦森效应是指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物，指随着奖励减少而导致态度逐渐消极，随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象。以下哪项符合阿伦森效应？ 语句“SELECT 成绩表.* FROM 成绩表WHERE 成绩表.成绩>(SELECT Avg(成绩表.成绩) FROM 成绩表)”查询的结果是