按照领导生命周期理论，有效的领导行为应当把工作行为、关系行为与领导者的成熟度结合起来统筹考虑（）

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是( )。 领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是 领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是（） 领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着 领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着 领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与（ ） 根据领导生命周期理论，领导有（） 根据领导生命周期理论,领导有（）   领导生命周期理论的领导方式有()。 领导生命周期理论把下属的（）作为关键的情景因素。   领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着( )的变化而变化 根据领导的生命周期理论,高工作—高关系的领导风格是（） 按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。当下属有能力，却不愿意干领导者希望他们做的工作时，领导者应采取低工作一高关系的( ) 领导生命周期理论的领导方式主要有（） 领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者（） 领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者（） 领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为外，还应考虑被领导者（　　）。 根据领导生命周期理论，对高度成熟的下属，应当采取的领导方式是 根据生命周期理论，领导方式分为（）。 简述生命周期理论的领导风格