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按照领导生命周期理论,有效的领导行为应当把工作行为、关系行为与领导者的成熟度结合起来统筹考虑()
判断题
按照领导生命周期理论,有效的领导行为应当把工作行为、关系行为与领导者的成熟度结合起来统筹考虑()
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单选题
按照领导生命周期理论,低工作、低关系式()领导方式。
A.命令式 B.授权式 C.参与式 D.放任式 E.说服式
答案
单选题
按照领导生命周期理论,高工作、低关系式()领导方式。
A.命令式 B.民主式 C.参与式 D.放任式 E.说服式
答案
判断题
按照领导生命周期理论,有效的领导行为应当把工作行为、关系行为与领导者的成熟度结合起来统筹考虑()
答案
单选题
按照领导生命周期理论,高工作低关系表示的是 ( )
A.下属处于不成熟阶段,应采取命令式领导方式 B.下属处于初步成熟阶段,应采取说服式领导方式 C.下属处于较成熟阶段,应采取参与式领导方式 D.下属处于成熟阶段,应采取授权式领导方式
答案
单选题
按照领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。低工作—高关系是( )
A.命令型领导风格 B.说服型领导风格 C.参与型领导风格 D.授权型领导风格
答案
单选题
按照领导生命周期理论,对于已经成熟的中年骨干职工,领导风格宜采取()
A.命令型 B.说服型 C.参与型 D.授权型
答案
主观题
按照领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜取:
答案
单选题
按照领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜取()
A.命令型 B.说服型 C.参与型 D.授权型
答案
判断题
按照领导生命周期理论,当下属成熟度低的时候,应该采用低工作-高关系的参与式领导方式()
答案
单选题
按照领导生命周期理论,组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段,领导者应采取的领导方式为( )
A.高工作低关系 B.高工作高关系 C.低工作高关系 D.低工作低关系
答案
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领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者()
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者()
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为外,还应考虑被领导者( )。
根据领导生命周期理论,对高度成熟的下属,应当采取的领导方式是
根据生命周期理论,领导方式分为()。
简述生命周期理论的领导风格
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