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招聘总成本效用的计算公式为( )。
单选题
招聘总成本效用的计算公式为( )。
A. 总成本效用=录用人数/招聘总成本
B. 总成本效用=应聘人数/招募期间的费用
C. 总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用
D. 总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用
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招聘总成本效用的计算公式为( )。
A.总成本效用=录用人数/招聘总成本 B.总成本效用=应聘人数/招募期间的费用 C.总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用 D.总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用
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单选题
招聘总成本效用的计算公式为( ).
A.总成本效用=录用人数/招聘总成本 B.总成本效用=应聘人数/招聘期间的费用 C.总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用 D.总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用
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招聘总成本效用的计算公式为( )。
A.总成本效用=录用人数/招聘总成本 B.总成本效用=应聘人数/招募期间的费用 C.总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用 D.总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用
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单选题
招聘总成本效用的计算公式为()
A.总成本效用一录用人数/招聘总成本 B.总成本效用=应聘人数/招募期间的费用 C.总成本效用一被选中人数/选拔期间的费用 D.总成本效用一正式录用的人数/录用期间的费用
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单选题
招聘总成本效益的计算公式为( )。
A.总成本效益=录用人数/招聘总成本 B.招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用 C.选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用 D.录用成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用
答案
单选题
招聘总成本效益的计算公式为( )。
A.总成本效益=录用人数/招聘总成本 B.总成本效益=应聘人数/招募期间的费用 C.总成本效益=被选中人数/选拔期间的费用 D.总成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用
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判断题
招聘总成本效用是应聘人数除招聘总成本。
A.对 B.错
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多选题
总成本模型计算公式为y=a+bx,此公式可用于( )。
A.变动成本计算 B.本量利分析 C.正确制定投资决策 D.正确制定经营决策 E.评价各部门工作业绩
答案
单选题
关于总成本费用的计算公式,下列正确的是:()
A.总成本费用=生产成本期间费用 B.燃料和动力费工资及福利费折旧费 C.燃料和动力费工资及福利费折旧费摊销费 D.燃料和动力费工资及福利费折旧费摊销费修理费
答案
单选题
关于总成本费用的计算公式,下列正确的是( )。
A.总成本费用=生产成本+期间费用 B.总成本费用=外购原材料 C.总成本费用=外购原材料 D.总成本费用=外购原材料
答案
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关于总成本费用的计算公式,下列正确的是:
(2010)关于总成本费用的计算公式,下列正确的是:()
施工项目总成本降低率计算公式为:设计预算成本计划降低率=设计预算总成本计划降低额/设计预算总成本,它属于成本计划的( )。
招募成本效用的计算公式为( )
招募成本效用的计算公式为()。
招募成本效用的计算公式为 ( )。
招聘成本评估中,招聘单价评估的计算公式为()。
招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为()。
下列选项中( )是勘查成本效用法的计算公式。
招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为()
物流总成本的核算公式:物流总成本等于物流作业成本+物流管理成本
用计算式表示经营成本与总成本费用的关系正确的是()。
市场物流的总成本公式为 ( )
招聘总成本中的直接成本部分不包括()
下列关于招聘成本效益计算公式的表达错误的是( )。
人员录用效用的计算公式为()
人员录用效用的计算公式为( ).
人员录用效用的计算公式为()。
( )是招聘总成本与实际录用人数之比。
假设某公司生产20万单位产品,固定总成本为100万元,变动总成本为200万元,现在公司决定边际利润加成30%,根据边际成本定价法,该产品的价格应为多少?(要求写出计算公式和计算过程)
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