短期薪酬的内容包括（ ）
A. 职工工资
B. 奖金
C. 津贴和补贴
D. 设定受益计划
E. 设定提存计划
查看答案
相关试题
换一换
短期薪酬的内容包括（ ）
A.职工工资 B.奖金 C.津贴和补贴 D.设定受益计划 E.设定提存计划
答案
短期薪酬的内容包括()
A.职工工资
B.奖金
C.津贴和补贴
D.设定受益计划
E.设定提存计划
答案
短期薪酬的内容不包括（）
A.职工工资 B.奖金 C.津贴和补贴 D.设定受益计划
答案
短期薪酬的内容包括下列哪几项（）
A.非货币性福利 B.短期带薪缺勤 C.短期利润分享计划 D.其他短期薪酬
答案
职工薪酬不包括短期薪酬、离职后福利（）
答案
下列选项中属于企业短期薪酬核算内容的有（）
A.非货币性福利 B.离职后福利 C.辞退福利 D.五险一金 E.职工教育经费
答案
薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划,短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、等
答案
企业应当披露的与短期薪酬相关的信息包括（ ）。
A.应支付的工资奖金、津贴和补贴 B.为职工提供的非货币性福利及其计算依据 C.为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额 D.重新计量设定受益计划净负债或净资产形成的变动金额
答案
企业应当披露的与短期薪酬相关的信息不包括（ ）。
A.应支付的工资、奖金、津贴和补贴 B.为职工提供的非货币性福利及其计算依据 C.为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额 D.重新计量设定受益计划净负债或净资产形成的变动金额
答案
企业应当披露的与短期薪酬相关的信息不包括（）。
A.应支付的工资 B.为职工提供的非货币性福利及其计算依据 C.为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额 D.重新计量设定受益计划净负债或净资产形成的变动金额
答案
热门试题
薪酬的内容包括（）
将薪酬划分为短期薪酬和长期薪酬的依据是 ( )
可变薪酬可划分为短期可变薪酬和长期可变薪酬
薪酬管理的内容包括()。
薪酬结构包括等内容（）
薪酬制度包括（ ）等内容。
薪酬管理的内容包括（ ）。
作为薪酬战略的主要内容，薪酬管理及政策的内容不包括（ ）。
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有？
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（ ）。
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（ ）。
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（ ）。
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（ ）
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）
属于短期薪酬的有（）
薪酬日常管理的内容包括()。
职工薪酬包括哪些内容？
薪酬结构的内容主要包括（）
使用微信扫一扫登录
