作为薪酬战略的主要内容，薪酬管理及政策的内容不包括（ ）。
A. 薪酬水平控制的程度
B. 薪酬管理权限的划分
C. 员工参与薪酬决策的状况
D. 薪酬信息的公开透明程度
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作为薪酬战略的主要内容，薪酬管理及政策的内容不包括（ ）。
A.薪酬水平控制的程度 B.薪酬管理权限的划分 C.员工参与薪酬决策的状况 D.薪酬信息的公开透明程度
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薪酬制度设计的主要内容，不包括（）
A.薪酬策略 B.薪酬体系 C.薪酬水平 D.薪酬成本
答案
薪酬管理是企业基于战略发展以及适应劳动力市场竞争态势的需要，为吸引、激励、保留优秀员工，对薪酬战略、薪酬政策、薪酬水平、薪酬结构、薪酬计算等内容进行确定、分配和调整的动态管理过程。请你简述一下薪酬管理咨询的主要内容
答案
薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。
答案
(2018年5月)薪酬制度设计的主要内容，不包括（ ）。
A.薪酬策略 B.薪酬体系 C.薪酬水平 D.薪酬成本
答案
物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括（）。
A.选择薪酬政策 B.设计薪酬体系 C.调整薪酬结构 D.制定薪酬计划 E.确定薪酬管理目标
答案
从其所涉及的范围和内容来看，薪酬战略不包括薪酬的( )
A.决定标准 B.支付结构 C.增长水平 D.管理机制
答案
薪酬战略的基本内容主要包括（）。
A.内部一致性 B.外部竞争性 C.员工贡献战略 D.薪酬水平调查 E.薪酬体系管理
答案
薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
A.制定薪酬计划 B.确定企业内部的薪酬制度 C.计算缴纳社会保险 D.薪酬支付
答案
员工薪酬管理的主要内容有( )。
A.确定薪酬管理目标 B.选择薪酬政策 C.制定薪酬计划 D.调整薪酬结构 E.修改薪酬体系
答案
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简述职工薪酬的种类及各自包括的主要内容
薪酬管理的主要内容包括工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、( )和日常薪酬工作．
工资薪酬管理的风险管理审计主要内容是（）
薪酬管理的主要内容包括.工资总额管理、企业内部各类员工薪酬水平管理、和日常薪酬工作。---人力资源部（）
薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。
薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。
薪酬战略不包括薪酬的（ ）。
薪酬战略的基本内容包括（ ）。
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薪酬战略的基本内容包括()
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