新建工资类别。 工资类别分为：正式人员和兼职人员，币别为“人民币”。

属于不同工资类别的人员编码不能重复。 属于不同工资类别的人员编码可以重复 假设岗位工资的计算公式定义为Iff(人员类别=“企业管理人员”，700，iff(人员类别=“车间管理人员”，650，400)，试问其他的岗位工资是()。 在“正式人员1”工资类别下，建立人员档案，人员编码：11000301。人员姓名：张乔。部门名称：销售部。人员类别：销售人员。银行名称：工商银行鼓楼分理处。银行账号：20100503001。 (用户名：15；账套：801；操作日期：2011年1月31日) 在“正式人员1”工资类别下，录入工资原始数据。 姓名基本工资岗位工资 郭倩倩55002500 赵凤65002000 2．(用户名：15；账套：801；操作日期：2011年1月31日) 在“正式人员1"工资类别下，录入工资变动数据。 姓名：孟涵 事假天数：5 人员类别设置的目的是为不同类别的人员进行“工资分摊”设置入账科目时使用。() 人员类别设置的目的是为不同类别的人员进行“工资分摊”设置入账科目时使用（） (用户名：41；账套：401；操作日期：2013年1月31日)在“正式人员2”工资类别下，查询所有部门工资汇总表。 在“正式员工1”工资类别下，录入工资变动数据。 姓名：张楠 病假天数：5 企业一般可按人员、部门、时间等设置多个工资类别。 在参数设置中选择“单个”工资类别，系统会提示“未建立工资类别”，进入系统后首先要建立工资类别。 企业一般可按人员、部门或时间等设置多个工资类别。() 用户名：15；账套：801：操作日期：2013年1月31日在“正式人员1”工资类别下，录入工资变动数据 姓名：李小方事假天数：5 （用户名：41;账套：401;操作日期：2013年1月31日） 在“正式人员l”工资类别下，录人工资变动数据。 姓名：李明 事假天数：7 工资类别用于对工资（）进行分类 【工资】（用户名：17；账套：014；操作日期：2012年9月30日）在“正式人员1”工资类别下，录入工资变动数据职员编码：04职员姓名：张志兰事假天数：5 工资类别与职工类别是相同的概念。（　） 工资类别与职工类别是相同的概念。() 用户名：15；账套：801；操作日期：2013年1月31日 在“正式人员1”工资类别下，录人工资变动数据。姓名：李方；事假天数：8。 用户名：15；账套：801；操作日期：2013年1月1日在“正式人员1”工资类别下，录入工资变动数据。 姓名：王振江；事假天数：3