美国的401（K）计划指的是美国由雇主和雇员共同缴费形成基金式的养老金保障制度。

20世纪80年代以后，DC型企业年金计划在美国迅速发展，已从数量上远远超过DB计划，以下美国企业年金计划中属于DC计划的是（）。 ①401K计划 ②403b计划 ③利润分享计划 ④目标收益计划 美国401（k）计划采用的税收政策是在（）时征税。 美国的401（k）计划的发起人是（），负责计划的设计和管理。 关于美国401(K)养老计划税收安排的论述，以下正确的是()。 我国企业年金制度与美国401（k）计划相似点包括（） 雇主要建立一个委员会来管理401（k）计划，委员会的成员是401（k）计划的（） 401(K)计划能够迅速崛起、健康发展，一个重要原因是政府监管为它保驾护航。美国劳工部所起的作用包括()：①确认计划发起人、计划参与者、计划本身的合格性;②严格贯彻落实“非歧视”原则;③对雇主缴费和雇员缴费的上限做出明确规定;④监督受托人履行职责。 美国401（k）计划中有困难取款的规定，困难取款不需要偿还，但是在1年内不能向计划缴费，下列不在困难取款之列的是（） 如果雇主要建立一个委员会来管理401（k）计划，其成员主要由（）共同构成。 在美国现行的“三支柱”养老保险体系中，401(K)计划属于()。 构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系（） 实行由政府和雇主负担，个人不缴费的失业保险基金筹集方式的国家是美国、意大利和冰岛（） 将雇主和雇员的关系定为“社会伙伴关系”的国家是（）。 美国的雇主养老金计划基本上是（） ADR便于非美国上市公司对其美国雇员实施员工持股计划。（） ADR便于非美国上市公司对其美国雇员实施员工持股计划。（） 大多数国家的医疗保险制度都是采用雇主和个人共同缴费的形式。 美国401（k）计划的运作参与者包括（）。①计划发起人②受托人③计划管理人④投资经理⑤会计财务经理 试分析雇主和雇员对两种工资形式的偏好。 关于美国国内税法对401（k）计划的有关待遇规定的陈述，以下正确的有（）：①不得提前取款；②允许提前取款；③允许困难取款；④参加401（k）计划的雇员在年龄≥70.5岁时，必须开始从个人账户中取款，否则政府将对应取款额征税50%；⑤允许借款，而后偿还本金和利息