美国401（K）计划属于（）

关于利润分享计划与美国401（k）计划的共同特征与财务差异，下列说法错误的是（） 美国的401（K）计划指的是美国由雇主和雇员共同缴费形成基金式的养老金保障制度。 雇主要建立一个委员会来管理401（k）计划，委员会的成员是401（k）计划的（） 美国401（k）计划的运作参与者包括（）。①计划发起人②受托人③计划管理人④投资经理⑤会计财务经理 下列养老金计划中属于合格计划的是（）。Ⅰ．企业为职工购买的团体养老保险产品Ⅱ．中国企业年金计划Ⅲ．美国401（k）计划Ⅳ．澳大利亚的超级年金计划 下列属于缴费确定型养老金计划的是（）。Ⅰ.利润分享计划Ⅱ.购买货币计划Ⅲ.403B计划Ⅳ.401（k） 美国国内税法规定401（k）计划原则上不得从个人账户中提前领取养老金，否则将（） 美国401（k）计划中有困难取款的规定，困难取款不需要偿还，但是在1年内不能向计划缴费，下列不在困难取款之列的是（） 按最新规定，成立401（k）计划的最少参与员工人数是（）人。 401（k）计划中，提前支取年金的人不仅要照章纳税，还要缴纳（）的罚金。 除特殊情形外，401（k）计划成员在（）岁以前不能提取这笔款项。 关于美国国内税法对401（k）计划的有关待遇规定的陈述，以下正确的有（）：①不得提前取款；②允许提前取款；③允许困难取款；④参加401（k）计划的雇员在年龄≥70.5岁时，必须开始从个人账户中取款，否则政府将对应取款额征税50%；⑤允许借款，而后偿还本金和利息 关于典型的401（k）计划的设计与管理，下列说法不正确的是（） 美国401（k）计划的兴起和发展，为雇主们提供了积极推进员工福利制度发展的动力，从而使员工福利制度得到进一步发展。以下关于401（k）计划的表述中，正确的有①它不适用于私营企业②由于它是由美国1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款的规定而产生，故此得名③由雇主和雇员共同缴费而建立起来的完全积累制的补充养老保险制度；④账户资金在员工退休之前，一般不得领取⑤当员工退休时，其401（k）账户资 美国401（k）计划的兴起和发展，为雇主们提供了积极推进员工福利制度发展的动力，从而使员工福利制度得到进一步发展。以下关于401（k）计划的表述中，正确的有（）①它不适用于私营企业②由于它是由美国1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款的规定而产生，故此得名③由雇主和雇员共同缴费而建立起来的完全积累制的补充养老保险制度；④账户资金在员工退休之前，一般不得领取⑤当员工退休时，其401（k）账 参与401(K)运作的主体包括()：①计划的发起人;②受托人;③计划管理人;④投资经理;⑤会计财务经理。 如果雇主要建立一个委员会来管理401（k）计划，其成员主要由（）共同构成。 K401停车可引起动作（） K401停车可引起联锁动作 灵活开支账户可购买的福利项目有（）。Ⅰ.医疗补偿计划，包括那些拥有优先提供者组织（PPO）的计划Ⅱ.健康维护计划Ⅲ.牙科计划Ⅳ.视力保护计划Ⅴ.401（k）计划