关于管理者和领导者的描述，不正确的是：（ ）。
A. 领导者的主要工作是确定方向、统一思想、激励和鼓舞
B. 管理者负责某件事情的管理或实现某个目标
C. 领导者设定目标，管理者率众实现目标
D. 项目经理的身份是管理者而非领导者
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关于管理者和领导者的描述，不正确的是：（ ）。
A.领导者的主要工作是确定方向、统一思想、激励和鼓舞 B.管理者负责某件事情的管理或实现某个目标 C.领导者设定目标，管理者率众实现目标 D.项目经理的身份是管理者而非领导者
答案
关于领导者和管理者的描述,不正确的是( )
A.管理者的主要工作是负责某件具体事情的管理或实现某个具体目标 B.领导者负责确定方向、统一思想、激励和鼓舞 C.领导者设定目标，管理者率众实现目标 D.项目经理就是一个管理者的身份
答案
关于领导者和管理者的描述，正确的是（ ）。
A.管理者的工作主要是确定方向、统一思想、激励和鼓舞 B.领导者负责某件具体事情的管理或实现某个具体目标 C.管理者设定目标，领导者率众实现目标 D.项目经理具有领导者和管理者的双重身份
答案
在一个组织中,下列领导者与管理者的关系描述,不正确的是( )
答案
领导者就是管理者，管理者就是领导者
答案
关于领导者与管理者，说法正确的有（）
A.就组织的个人而言，可能既是领导者，又是管理者 B.领导者一般关注的是做正确的事 C.管理者一般关注的是短期视角 D.管理者关注的是剖析，领导者关注的是执行
答案
管理者可以是领导者，领导者却可以不是管理者（）
A.正确 B.错误
答案
所有的管理者都是领导者，所有领导者也是管理者。
答案
领导者一定是管理者，但管理者应该成为领导者（）
A.正确 B.错误
答案
关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）。
A.两者的权力都源自职位 B.领导者的权力源自职位 C.管理者的权力源自职位 D.管理者的权力源自自身
答案
热门试题
关于领导者与管理者的权力来源,下列描述准确的是( )
下列关于管理者与领导者的关系正确的有
管理者不一定是领导者，但领导者一定是管理者。()
管理者不一定是领导者,但领导者一定是管理者
管理者一定是领导者，但领导者不一定是管理者（）
领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者
下列关于领导者与管理者角色的说法正确的是（ ）。
有效的管理者是有效的领导者，有效的领导者也是有效的管理者（）
管理就是领导，管理者就是领导者。()
领导者就是管理者
一个管理者未必是领导者，一个领导者必定是管理者（）
下列关于领导者与管理者权力来源的叙述，正确的是（）
身兼领导者和管理者的角色是（）
以下关于管理者的权力描述，不正确的是（）
管理者和领导者是完全统一的
领导者不务必就是管理者。（）
团队领导者是冲突管理者。()
领导者一定是管理者
关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是（ ）。
下列关于领导者与管理者的理解，错误的是（）
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