销售目标达成考核奖金，假设A为当期目标完成率，假设X、Y分别为当期累计签约目标完成率、回款目标完成率，当A=X* 70% ＋Y*30%≥80%时，营销奖金予以发放（）

工期计划考核管理方案中节点按时完成率2020年目标值是（） 续费目标完成率 = （续费总人数/续费总目标）*100%（） 工厂已接订单按时完成率目标是（） 融资完成率=完成融资金额×目标融资计划 培训生培养期满考核总成绩培养目标达成情况考核成绩占（） 营业收入计划完成率＝营业收入实际完成值/营业收入目标值，营业收入计划完成率在年度绩效考核中的权重为10%（即标准分为10分）。假如营业收入目标值为200亿元，实际完成值为190亿元，则营业收入计划完成率指标的考核得分为多少分？假如实际完成值为220亿元，则营业收入计划完成率指标的考核得分为多少分 营业收入计划完成率＝营业收入实际完成值/营业收入目标值，营业收入计划完成率在年度绩效考核中的权重为10%（即标准分为10分）。假如营业收入目标值为200亿元，实际完成值为190亿元，则营业收入计划完成率指标的考核得分为多少分？假如实际完成值为220亿元，则营业收入计划完成率指标的考核得分为多少分 DC-CC阶段，整车可靠性目标达成率要求为（） 高品质“当日装”完成率目标值是（） 高品质“当日修”完成率目标值是（） 教学目标达成技术中目标分层的技术要领是（）。 转资目标完成率要求6月完成，9月完成，12月完成（） 经分案例分析：假设一家企业在KPI指标的年初权重设置和年终目标完成率上发展情况如下1.销售量:年初权重设置40%、年终完成率133%；2.市场占有率：年初权重设置5%、年终完成率80%；3.新增客户数：年初权重设置5%、年终完成率125%；4.前20%客户销售量占比：年初权重设置10%、年终完成率75%；5.回款率：年初权重设置30%、年终完成率80%；6.产品知识考察率：年初权重设置5%、年终完 部下G君已经全部完成了自己提出的目标。但是，只是完成了目标，他最基本的职责——对下属的管理则完全没有认真履行，导致业务出现差池。那么人事考核的目标达成度是（） 门店当期线上销售预算完成率为100%（含）-115%时，它的绩效基数是（） 当目标>0时，达成率=（） 星级积分完成率低于__，奖金池为0（） 引入考核：参考直销员积分制，对手机销售人员发展的每项业务设定积分标准，每月以百分制下达考核目标，按完成率线性计考核得分，手机销售人员积分标准是（） 目标达成的结案不同的情况有( )。 简述目标达成法的优点和局限